késleltetett adatok
Árfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
Fordulat a munkaerőpiacon: most már nem a munkavállalók, hanem a cégek diktálják a tempót
Miközben élénkülés látható a munkavállalói oldalon, a vállalatok csökkentettek a toborzási ütemükön az előző év első három hónapjához képest. Az újonnan regisztráltak száma 20 százalékkal nőtt, ezzel egy időben az aktivált álláshirdetések száma 18 százalékkal csökkent – derül ki a Profession.hu negyedéves elemzéséből.
Az idei év első negyedében Heves és Hajdú-Bihar vármegye területén nőtt a Profession.hu felületén feladott álláshirdetések száma 2022 azonos időszakához képest. A legerősebb csökkenés Somogy, Bács-Kiskun, Baranya, valamint Csongrád-Csanád vármegye esetében mérhető.
Országos átlagot nézve összesen 18 százalékkal kevesebb álláshirdetést aktiváltak a cégek, mint tavaly ilyenkor.
A vizsgált időszakban a jog, jogi tanácsadás (14 százalék) és az oktatás, tudomány, sport (3 százalék) volumene nőtt. Az összes többi területen elmaradt idén év elején a toborzás üteme az előző évhez képest – a legnagyobb mértékben az IT programozás, fejlesztés (mínusz 35 százalék), az SSC-szektor (mínusz 29 százalék) és a fizikai, segéd, betanított munka (mínusz 28 százalék) esetében.
Kevésbé félnek munkahelyük elvesztésétől a magyarok, de alig vannak tartalékaikA dolgozók többsége stabilnak érzi az állását, és a vállalat jövőjére is optimistán tekint. A munkaerőpiaci helyzet stabilizálódni kezdett, de vannak még kihívások. |
Az ország minden vármegyéjében nőtt a jelentkezések száma
A csökkenő hirdetésszámokkal párhuzamosan 44 százalékkal több jelentkezés érkezett be a Profession.hu oldalán az idei év első negyedében.
Minden egyes vármegyében nőtt a hirdetésekre beérkezett önéletrajzok száma, legnagyobb arányban Tolna – ahol 85 százalékkal magasabb volt a jelentkezések száma az előző év azonos időszakához képest –, Békés (74 százalék) és Szabolcs-Szatmár-Bereg (68 százalék) vármegyében. A legkisebb mértékű növekedés pedig Jász-Nagykun-Szolnok, Fejér, Győr-Moson-Sopron és Zala vármegyében tapasztalható, de még ezeken a területeken is két számjegyű a növekedés százalékos mértéke.
Az elmúlt időszakban a munkaerőhiány jellemezte a piacot – a megfelelő jelöltek megtalálása és felvétele nagy kihívás elé állította a cégeket. Az idei év elejére kialakult helyzet azonban kedvező lehet a munkaadók számára, hiszen egyes területeken megfordulni látszik a kereslet és a kínálat: most érdemes ismét megkeresni azokat a szakembereket, akiket eddig nem tudtak elérni
– mondta a Profession.hu HR-igazgatója, Simon-Göröcs Lili. Hozzátette, több jelentkező közül lehet választani, és a munkaerőért vívott harc is csillapodott, hiszen a vállalatok egy része lelassította a toborzást.
Az országos átlagot vizsgálva elmondható, hogy az előző évi munkavállalói aktivitás a közigazgatás területén emelkedett a leginkább:
174 százalékkal több önéletrajz érkezett be az ebben a kategóriában feladott hirdetésekre a 2022-es eredményhez képest.
Ezt követi az IT programozás, fejlesztés (95 százalék) és vendéglátás (87 százalék). Csak a cégvezetés, menedzsment esetében maradt el a jelentkezések száma az előző évi adatoktól (mínusz 21 százalék).
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.