Már az óvodában keresi a mérnököket a Siemens és a Bosch

"Nem elég az iskolától kezdeni. Rájöttünk, hogy nagyon korán kell elkezdenünk megértetni velük, hogyan működnek a dolgok" - összegezte a program lényegét a Siemens Generation21 című projektjének vezetője a Financial Times-nak. Véleményével a Bosch HR felelőse is egyetért: Wolfgang Malchow szerint az óvodák jelentik a cég jövőjét, és idejekorán élniük kell az ebből adódó lehetőséggel. A két említett nagyvállalaton kívül több száz más cég is emberi, és anyagi erőforrásokat fektet az óvodai programokba.

A Siemens háromezer "felfedező-dobozt" küldött az óvodáknak, amelyek segítségével a három-hat éves gyerekek tudományos kísérleteket végezhetnek. Az 500 euró (123 ezer forint) értékű csomagokhoz egy a tanárok számára szerkesztett használati utasítás is jár. A Bosch gyakornokokat küld az óvodákba, akik bemutatják a gyerekeknek a tevékenységüket, később pedig meghívják őket a gyárakba.

A cégek ezen kívül igyekeznek több lányt is a mérnöki pályára csábítani. A Bosch vezérigazgatója úgy kommentálta az akciót: Németország az innováción alapul, ehhez pedig emberekre van szükség. A statisztikák szerint Németországban jelenleg 95 ezer mérnöki állás betöltetlen, a képzett mérnökök száma pedig mindössze 40 ezer.