Az idő múlásával egyre kevésbé elégedettek a fizetésükkel a magyarok

Új munkatársként, pár hónapig még lelkesek vagyunk, és örülünk a havi fixnek, sőt, még egy év múlva sem hőzöngünk, miért is csak annyi érkezik a bankszámlánkra, amennyi, ám később rohamosan csökken az elégedettségünk.

A Hewitt Javadalmazási trendek és gyakorlatok Magyarországon című tanulmányából kiderül, hogy a javadalmazással való elégedettség a vállalatnál töltött idő növekedésével egyre csökken, és az adott cégnél már 5-10 éve dolgozók vélik legkevésbé, hogy teljesítményük közvetlen hatással van a fizetésükre, míg a 2-3 éve a vállalatnál dolgozók csupán egyharmada gondolja, hogy keresete jelenlegi állásában jobb, mint más munkaadónál lehetne.

A Világgazdaság számára átadott elemzés rávilágított, a dolgozók nem érzik, hogy ha jobban dolgoznának, többet is keresnének, vagyis hogy jövedelmük arányos a teljesítményükkel, és azt sem gondolják, hogy a fizetésükben megjelenik a rájuk bízott felelősség. Hozzávetőlegesen a munkavállalók egyharmada van tisztában azzal, hogy milyen szempontok alapján dönt a cég a fizetésük módosításáról. Érdekesség, hogy a javadalmazással való elégedettség a cégnél töltött tizedik esztendő után némileg növekedésnek indul.

További részletek a holnapi Világgazdaság Karrierklub rovatában