A jelenséget elemezve a Reuters megszólaltatott szakembereket, akik szerint a csúcsmenedzserek alkatilag vannak így programozva. Most vált ismertté az a jelentés, amely szerint a Wall Street cégeinél kifizetett bonuszok összege tavaly elérte 18,4 milliárd dollárt, miközben adófizetők pénzén kellett hatalmas összegű mentőakciókat indítani. A tényt az új amerikai elnök „szégyenteljesnek” és a „felelőtlenség csúcsának” minősítette. A jelenséget immár New York állam főügyésze is vizsgálja, aki azt tapasztalta, hogy az érintettek változatlanuk hisznek abban, hogy más amerikaiakkal szemben nekik – a válság dacára – változatlanul jár a nagy összegű fizetés.
A Reuters idéz szakértőket, akik szerint eleve jó adag arrogancia és erős nárcisztikus hajlam kell ahhoz, hogy valaki a Fortune 500-as listáján szereplő cégek valamelyikének élére kerüljön. Egy New York-i pszichiáter szerint ilyen kinevezéshez elemi alkati kellék az, hogy valaki önmaga rendkívüli fontosságát érezze. Ha pedig elfoglalta a posztját, akkor igényli olyan udvarnokok jelenlétét, akik szakadatlanul tudomására hozzák, milyen géniusz ő valójában. Van, aki rejtett infantilis tulajdonságokat lát a nagyvállalati vezetők magatartásában, ami abban nyilvánul meg, hogy szüntelenül kérkedniük kell valamivel, ami több vagy jobb a másokénál.
A Reuters idézi egy könyv szerzőjét, aki egyszer helyet kapott egy vállalati sugárhajtású magángépen, és a megérkezés után látta, miként érezte magát lesújtva a cégvezető, akit csak limuzin várt repülőtéren, és nem helikopter, mint egy rivális cég első emberét. Ebben a körben óriási jelentősége van például egy-egy exkluzív klubba szóló tagsági igazolványnak, különleges otthoni biztonsági felszerelésnek, sportrendezvények VIP-páholyába szóló jegynek, de az is előfordul, hogy az adójukat is átvállalja a cég.
Washingtoni jogászok arra számítanak, hogy a közvélemény nyomására a szövetségi törvényhozás is lépni fog, például kiterjesztett jogköröket ad ilyen ügyekben a kisebbségi részvényeseknek, vagy a vezetői jövedelmeket bizonyos határon felül nagyobb adóval fogják sújtani.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.