BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

"Genetikailag programozott a vezetők mohósága"

Amerikában – a válság elmélyülése idején – egyre többen firtatják, hogy miért tartanak igényt a nagyvállalati vezetők továbbra is hatalmas fizetésekre és prémiumokra, miközben a cégük jelentős számban bocsát el munkaerőt, ők maguk pedig az adófizetők pénzén végrehajtandó szanálásért kilincselnek.

A jelenséget elemezve a Reuters megszólaltatott szakembereket, akik szerint a csúcsmenedzserek alkatilag vannak így programozva. Most vált ismertté az a jelentés, amely szerint a Wall Street cégeinél kifizetett bonuszok összege tavaly elérte 18,4 milliárd dollárt, miközben adófizetők pénzén kellett hatalmas összegű mentőakciókat indítani. A tényt az új amerikai elnök „szégyenteljesnek” és a „felelőtlenség csúcsának” minősítette. A jelenséget immár New York állam főügyésze is vizsgálja, aki azt tapasztalta, hogy az érintettek változatlanuk hisznek abban, hogy más amerikaiakkal szemben nekik – a válság dacára – változatlanul jár a nagy összegű fizetés.

A Reuters idéz szakértőket, akik szerint eleve jó adag arrogancia és erős nárcisztikus hajlam kell ahhoz, hogy valaki a Fortune 500-as listáján szereplő cégek valamelyikének élére kerüljön. Egy New York-i pszichiáter szerint ilyen kinevezéshez elemi alkati kellék az, hogy valaki önmaga rendkívüli fontosságát érezze. Ha pedig elfoglalta a posztját, akkor igényli olyan udvarnokok jelenlétét, akik szakadatlanul tudomására hozzák, milyen géniusz ő valójában. Van, aki rejtett infantilis tulajdonságokat lát a nagyvállalati vezetők magatartásában, ami abban nyilvánul meg, hogy szüntelenül kérkedniük kell valamivel, ami több vagy jobb a másokénál.

A Reuters idézi egy könyv szerzőjét, aki egyszer helyet kapott egy vállalati sugárhajtású magángépen, és a megérkezés után látta, miként érezte magát lesújtva a cégvezető, akit csak limuzin várt repülőtéren, és nem helikopter, mint egy rivális cég első emberét. Ebben a körben óriási jelentősége van például egy-egy exkluzív klubba szóló tagsági igazolványnak, különleges otthoni biztonsági felszerelésnek, sportrendezvények VIP-páholyába szóló jegynek, de az is előfordul, hogy az adójukat is átvállalja a cég.

Washingtoni jogászok arra számítanak, hogy a közvélemény nyomására a szövetségi törvényhozás is lépni fog, például kiterjesztett jogköröket ad ilyen ügyekben a kisebbségi részvényeseknek, vagy a vezetői jövedelmeket bizonyos határon felül nagyobb adóval fogják sújtani.

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.