A munkatársnők azzal vádolták meg a konszernt, hogy rendszeresen hátrányos megkülönböztetésben volt részük. A panaszt a Novartis 12 egykori női alkalmazottja nyújtotta be. A beadványuk szerint a Novartis mellőzte őket az előléptetéseknél, az azonos munkáért nem fizetett azonos bért, és terhesség idején is hátrányos megkülönböztetésben részesültek – jelenti a Die Presse.
Egy kilenc tagú esküdtszék Manhattanben igazat adott a felpereseknek. A döntés üzenet Novartisnak és valamennyi más, az Egyesült Államokban működő vállalatnak - hangoztatta David Sanford, a panaszos nők egyik ügyvédje. A Novartis nem ért egyet a döntéssel, ezért fellebbezést nyújt be az ellen.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.