A felmérés szerint a felsővezetők átlagosan 88-szor annyit keresnek, mint egy átlagos alkalmazott az Egyesült Királyságban. Az átlagfizetésük 4,9 millió font (7,8 millió dollár) egy esztendő alatt, amely 34 százalékos emelkedést jelent az előző esztendőhöz képest.
A jelentésban az áll, hogy a bővülés nem az alapbér emelkedésnek köszönhető, hanem annak, hogy a vezetők ismét a válság előtti mértékben kapnak bónuszjuttatásokat. A személyi alapbér csupán 3,6 százalékkal emelkedett a vizsgált időszakban.
A DSG Global hazai körökben végzett kutatása szerint a magyar felső vezetők egyértelműen vesztesei voltak a recessziónak, valamint az egyes vezetők részére megfelelő teljesítmény nélkül kifizetett irreálisan magas juttatások – mint például a BKV - miatt kialakult közhangulatnak. A felmérésben résztvevő vállalkozások 40 százaléka tervezi, hogy a felső vezetők számára béremelést biztosít 2011-ben. Ez 7 százalékos előrelépés az elmúlt évhez képest.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.