A most bejelentette bérmegállapodás 2012 május végéig szól és 3,2 százalékos fizetést garantál a vállalat német gyári dolgozóknak. A Volkswagen idén 5 százalékkal, 7,14 millió darabra szeretné emelni a legyártott autók számát. 2015-re a német konszern tervei szerint értékesítés és profit tekintetében is felülmúlja majd a jelenlegi világelső Toyotát. Négy év alatt 50 ezer új állást hozna létre a vállalat, ennek 10 százalékát Németországban. A hazai egyébként már csak a második legnagyobb piac a VW számára, Kína után.
még a gazdasági válság által különösen sújtott autóipar és a Siemens technológiai konszern is újból dolgozókat vesz fel. A cég amely - a saját adatai szerint - az elmúlt évben 8 000 munkahelyet létesített, ebből ezret Németországban, az idén globálisan 12 ezer munkahely betöltésére készül. Az Adidas sportcikkgyártó cég mintegy 2 000 állást hozna létre. Csak három konszern: a Commerzbank, a Deutsche Börse és a Bayer - akarja csökkenteni a foglalkoztatottai számát,hat cég pedig egyelőre nem nyilatkozott a terveiről.
A Bloombergnek nyilatkozó elemző szerint az a tény, hogy a szakszervezet ilyen könnyen elérte bérkövetelésének teljesítését, hasonló lépésekre bátoríthatja a német érdekképviseleteket.
Tim Schuldt, az Equinet AG szakértője szerint a VW azért engedett ilyen könnyen, mert mindenképpen szeretné elkerülni a termelésleállást. Hartmut Meine, a dolgozókat képviselő IG Metall szakszervezet vezetője pedig úgy interpretálta a döntést, hogy a gyártó elismerte: a dolgozóknak is részesedniük kell a Volkswagen gazdasági fejlődéséből.
A Volkswagen eredetileg 2,9 százalékos béremelést és februártól májusig 300 eurós bérkiegészítést javasolt volna egy 23 hónapos szerződés keretében. Az IG Metall viszont csak 12 hónapra akart megállapodni és 6 százalékos béremelést követelt.
Az IG Metall egyébként korábban már 2,7 százalékos béremelést ért el az Opel és a Ford németországi dolgozói számára is. Jochen Schumm, a VW bértárgyalásait vezető menedzsere úgy fogalmazott: a korábbi megállapodásokat irányadónak kellett tekinteniük, elismerve, hogy a gazdasági helyzetük jelentősen megváltozott egy év alatt.
A növekvő bérkövetelések vélhetően folytatódnak, hiszen a legutóbbi mérés szerint 2,9 százalékos magasságba szökött az infláció az eurózónában, Németországban pedig 29 éve nem látott mértékű az importár-infláció. Az Európai Központi Bank attól tart, hogy az inflációs félelmek túlzottan megemelik majd a bérköveteléseket, úgy nevezett "másodkörös hatást" váltva ki ezzel. Ha a magasabb euróövezeti infláció nem átmeneti jellegű lesz, akkor az Európai Központ Bank (EKB) emelheti az alapkamatot a rekord alacsony 1 százalékról - mondta Yves Mersch, az EKB Kormányzótanácsának tagja a Bloombergnek.
Március elején adjuk ki az első előrejelzésünket a 2013-as inflációval kapcsolatban; és ha igaz, hogy csak átmenetileg emelkedik az infláció, vagyis az év végére 2 százalék alá esik, nincs veszély – fogalmazott a jegybankár. A másodkörös inflációs hatással – ha lesz, például az üzemagyagok ára miatt –, akkor az EKB-nak be kell avatkoznia – emelete ki.
A fejlett országok egyelőre kivárnak, a fejlődők egy részében azonban már megkezdődött a jegybankok harca a gyorsuló infláció ellen. A drágulás világszerte elsősorban az energia-, a nyersanyag- és az élelmiszerárakban jelentkezik: az energiahordozók átlagosan közel 20 százalékkal kerülnek többe, mint három hónappal ezelőtt, de például a cukor, a kukorica, a szójabab vagy a kávé ennél is nagyobb mértékben drágult. Bár az infláció gyorsulása elsősorban a már ismét jó erőben lévő feltörekvő gazdaságokat sújtja, annak hatása alól a fejlettek sem tudják kivonni magukat.
még a gazdasági válság által különösen sújtott autóipar és a Siemens technológiai konszern is újból dolgozókat vesz fel. A cég amely - a saját adatai szerint - az elmúlt évben 8 000 munkahelyet létesített, ebből ezret Németországban, az idén globálisan 12 ezer munkahely betöltésére készül. Az Adidas sportcikkgyártó cég mintegy 2 000 állást hozna létre. Csak három konszern: a Commerzbank, a Deutsche Börse és a Bayer - akarja csökkenteni a foglalkoztatottai számát,hat cég pedig egyelőre nem nyilatkozott a terveiről. -->
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.