Fél év, és minden szempontból működőképesnek kell lennie az egészségügyi humánerőforrás monitoringrendszernek, amelyből elvileg minden információt meg lehet tudni az egészségügyi dolgozókról. A jogszabályok alapján már 2009 óta létező információs bázis fejlesztésére összesen félmilliárd forint uniós támogatást kapott még tavaly az Egészségügyi Engedélyezési és Közigazgatási Hivatal (EEKH) és a Gyógyszerészeti és az Egészségügyi Minőség- és Szervezetfejlesztési Intézet (GYEMSZI) konzorcium.
A pénzből, mint Szűcs Krisztinától, a projekt szakmai vezetőjétől megtudtuk, fejlesztik az adattárházat és egy új portált alakítanak ki. Az előbbi nem más, mint a dolgozók életkor, képzettség és munkavégzés helye szerinti nyilvántartása, amelynek folyamatosan nyomon követése „lehetőséget nyújt a beavatkozási pontok azonosításához”. A projekt legfontosabb célja, hogy a rendszerből ki lehessen nyerni azokat az információkat, hogy adott időszakban hányan léptek be az egészségügyi képzésbe, hányan szereztek szakképesítést, s közülük hányan szerepelnek érvényes nyilvántartással a működési nyilvántartásban.
Az adatbázis nem lesz nyilvános, mert működtetésének célja „az elemzések megalapozása” – mondta el a projektvezető. A tervezett honlapon az ágazati képzésekről, álláslehetőségekről, tendenciákról tájékozódhatnak maguk az egészségügyi dolgozók.
Eközben a Magyar Orvosi Kamara és a Magyar Szakdolgozói Kamara hivatalból gyűjti és folyamatosan frissíti tagjai adatbázisát, amely gyakorlatilag ugyanazokat az információkat tartalmazza, mint az adattárház. A két kamara honlapján ráadásul folyamatosan találhatók álláshirdetések és képzési tájékoztatók is.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.