Duplabérekkel lehetne megakadályozni az elvándorlást az építőiparból

A szervezet keddi közleményében ismertette: 400 építőipari cég megkérdezésével felmérést végeztek az idei év eddig eltelt, illetve hátralévő időszakáról. Eszerint a válaszadók megtették a kezdő lépéseket, átlagosan 6 százalékkal növelték a bruttó béreket 2016 első felében.
   
A felmérésben részt vevő cégek fele számolt be arról, hogy árbevételük enyhén emelkedett az utóbbi időszakban, és bizakodóan tekintenek a második félévre, 40 százalékuk további növekedésre számít. Árbevétel-arányos jövedelmezőségük enyhe javulást mutat, értéke nagy szóródással 3-10 százalék között van.
   
Az ÉVOSZ az idei év egészében 1850 milliárd forint körül várja az építési-szerelési tevékenység értékét. A válaszadók megrendelés-állományában a tavalyihoz képest erősen csökkent a közbeszerzésből származó megrendelés, az uniós forrásból finanszírozott munkák jelentős részének befejezése után lényegesen kisebb értékben kaptak közmegrendeléseket - jelezte a szakszövetség.
   
A válaszadók szerződésállományának volumene nőtt, de összértékben még mindig alacsony. A cégek várakozásai szerint az év hátralévő részében a megkötött új szerződések száma tovább fog növekedni.
   
A cégek gördülékeny üzletvitelét 2016-ban leginkább az élőmunkához kötődő adóterhek, a gazdasági szabályozás gyors változása és nehéz nyomon követése akadályozza. Nehézséget okoz a versenytársak piaci viselkedése, tisztességtelen magatartása, késedelmes fizetése - derült ki az ÉVOSZ felméréséből.
   
A vállalkozások kintlévősége viszonylag magas, árbevételük csaknem 30 százaléka határidőn túli követelés. Ez az arány valamivel kedvezőbb a lakásépítő cégek esetében. A vállalkozások megítélése szerint azonban a követelések több mint 90 százaléka behajtható.
   
A közlemény szerint a kapacitások kihasználtsága folyamatosan változik, az ebből adódó időszakos likviditási nehézségeket elsősorban folyószámlahitel és forgóeszközhitel felvételével kezelik. Hosszú távú, külső forrásként a lízinget preferálják az építőipari vállalkozások.

Hasonló összegnek örülnének az egyéb szektorokban dolgozók is. GKI és a Jófogás közös felméréséből az derült ki, hogy a jó közérzethez nagyjából negyedmillió forintos fizetés lenne elegendő.