Európa vezető légitársaságánál jelenleg 222 nő dolgozik pilótaként, ezt a számot növelné most a vállalat. Terveik szerint az év végéig 18 százalék lesz a női pilóták aránya, amivel úgy tűnik, hogy elérik a 2020-ra tervezett 20 százalékot.
VG
2019.03.27, 15:37
Megosztom a cikket
Az Amy Johnson Kezdeményezés 2015-ben indult, azzal a céllal, hogy minél több nőt toborozzanak pilótaképzésre és pilótapozíciók betöltésére – derül ki a légitársaság közleményéből. Ekkor az easyJet pilótáinak csupán 6 százaléka volt nő.
Idén év végéig a becslések szerint ez az arány 18 százalékig nőhet, így a jövő évre kitűzött 20 százalék tarthatónak tűnik az vezetőség szerint.
Fotó: AFP
A toborzás és a képzés minimum 18 hónapot vesz igénybe. A légiközlekedésben világszinten 95 százalék a férfi pilóták aránya, ebből kifolyólag a bérkülönbségek is torz képet mutatnak, ha az iparágban a női és a férfi fizetéseket vizsgáljuk, hiszen pilóták jövedelme kiemelkedik a többi pozíciókhoz képest.
Az easyJet törekszik arra, hogy minden területen egyre kiegyenlítettebb legyen nemek aránya, nyárra a vezetőség tagjainak 45 százaléka nő lesz.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
Árfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok
