Dupla végkielégítés az Electroluxnál

Az Electrolux Lehel Kft. nyolc­-száz jászberényi dolgozót érintő leépítése 13 lépcsőben valósul meg 2020. január 1. és 2021. január 31. között, az egyszerre legtöbb, 164 alkalmazott munkaviszonya jövő áprilisban szűnik meg

– mondta a Világgazdaságnak Antal Csaba, az üzemi tanács elnöke.

Úgy értékelt, hogy a csaknem két hónapon át tartó tárgyalásokon az érdekképviselet 90 százalékban elérte a céljait. Az egyik legnagyobb eredmény a végkielégítés mértékének növelése: például

tíz év munkaviszony után a Munka törvénykönyvében szereplő háromhavi helyett öthavi összeg jár, és nem a távolléti díj, hanem az átlagkereset alapján számolva, ami jelentős különbség.

Húsz év után öt- helyett tízhavi pluszpénzzel lehet számolni, huszonöt év után pedig fél helyett egy egész éves járandósággal. Az utóbbi két kategória sokakat érint, hiszen a jászberényi dolgozók többsége az 1990-es évek óta az Electrolux gyárban dolgozik.

A leépítésben érintett dolgozókat emellett a felmondási idő teljes egészére felmenti a munkáltató, nem csak a felmondási idő felére, az átszervezésre kerülő szervezeti egységek fizikai és szellemi dolgozói pedig további plusz két- vagy háromhavi fizetést kapnak.

Megerősítették az új többletjuttatások bevezetését, valamint a nyugdíjas és védett korú munkavállalók munkaviszonya megszűnésének feltételeit is – összegzett lapunknak Antal Csaba.

A tárgyalások egyik első eredményeként

a munkáltató szeptember 1-től – visszamenőleg – bruttó 50 ezer forinttal megemelte a havi jelenléti és termelési bónusz összegét, így havi többletjuttatásként akár havi bruttó 76 ezer forintot is hazavihetnek

a jászberényi telephelyen dolgozók, a kölcsönzött munkavállalókat is beleértve.

A teljes cikket a Világgazdaság szerdai számában olvashatja!