Megnőtt a szerepe a rugalmasságnak, az alkalmazkodási és innovációs képességnek.
Koncsek Rita
2021.04.30, 12:26
Megosztom a cikket
A koronavírus okozta világjárvány miatt az állami tulajdonú társaságoknak és vezetőiknek is rendkívüli kihívásokkal kell megbirkózniuk, ami előtérbe helyezi azokat a képességeket, amelyek a változások menedzseléséhez szükségesek.
A vezetőknek szervezeteiket oly módon kell menedzselniük, hogy gyorsan reagálni tudjanak a változásokra
– áll az Állami Számvevőszék (ÁSZ) elemzésében.
A munkaerőpiacon a pandémia miatt megváltozott helyzetben a vezetőkre még nagyobb figyelem irányult. A globális válság új típusú követelményeket támasztott a társaságok első embereivel szemben. A járvány miatt kialakult válsághelyzetben a felelős vezetővel szembeni elvárásokban
megnőtt a szerepe a rugalmasságnak, az alkalmazkodási és innovációs, valamint az újragondolási, útmutatási és motivációs képességnek, a tudatosabb kockázatkezelésnek és a digitális elkötelezettség iránti igény felerősödésének is.
Fotó: Shutterstock
Az ÁSZ 2017–2020 között elvégzett, a vezetői teljesítménymodullal kiegészített ellenőrzései 51 társaságot érintettek. Ezen többségi állami tulajdonban lévő társaságok tevékenysége a közfeladat-ellátás, valamint közszolgáltatás-nyújtás széles skáláját biztosította. A vezetői teljesítményértékeléssel együttesen elvégzett ellenőrzésekkel érintett állami tulajdonú társaságok társadalmi jelentőségét jelzi, hogy
2019-ben saját tőkéjük összege több mint 400 milliárd forint volt, realizált árbevételük mintegy 660 milliárdot ért el, míg az alkalmazottaik száma több mint 27 ezret tett ki.
Az elemzés ráirányította a figyelmet arra is, hogy a tulajdonosi jogkört gyakorlók tevékenysége, a felügyelőbizottságok érdemi és aktív ellenőrzési tevékenysége az elvárások közvetítésén keresztül determinálja a felelős vezetői magatartás teljesülését. Az ÁSZ vizsgálatai és elemzései arra utalnak, hogy a köztulajdonban lévő vállalatok eredményes és hatékony működése nagymértékben a vezető személyes hozzáállásától függ, attól, hogy mennyire „jó gazda” a társaság élén álló első számú vezető.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.
