A belga kormánykoalíció elfogadta azt a munkahelyi reformcsomagot, melynek értelmében a munkavállalók háromnapos hétvégét kaphatnak, ha hosszabb munkaidőben dolgoznak a hétköznapokon – számolt be a Forbes.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy a munkavállalók továbbra is 38 órát dolgoznak egy héten, a hosszabb munkaidőért cserébe azonban plusz egy szabadnappal rendelkezhetnek. A munkáltatók ettől függetlenül elutasíthatják a munkavállalók négynapos munkahétre vonatkozó kérelmét, döntésüket azonban írásban meg kell indokolniuk.
Más európai országok, például Spanyolország és Skócia is fontolgatja a rövidített munkahét bevezetését, anélkül, hogy a munkavállalók fizetését csökkenteni kellene.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.