Magán spórol az EU

Az uniós tisztviselők és alkalmazottak személyzeti szabályozásának reformjáról szóló jelentés költségvetési bizottsági jelentéstevőjeként Herczog Edit üdvözli, hogy a tervezet jelentős többséggel ment át a plenáris szavazáson kedden. A képviselő szerint a fizetések és nyugdíjak 2013-14-es befagyasztása, a munkaidő megemelése, a karrier végi – és egyes esetekben a kezdő – fizetések csökkentése nemcsak igazságosabb és fenntarthatóbb rendszerhez vezet a válság idején, de komoly összeget, 2020-ig mintegy 2,7 milliárd eurót spórol meg az uniós büdzsének.

Az új karrier rendszerben nemcsak szorosabb kapcsolat lesz a fizetés, valamint a nyugdíj, illetve a tényleges munkaköri felelősség között, de olyan „válság záradékok” is automatikusan bevezetésre kerülhetnek majd, mint az újabb krízis esetén előírt további bérstop vagy a szolidaritási adó kivetése a tisztviselőkre.

Herczog szerint a ténylegesen elvégzett munkához és a betöltött pozíció felelősségéhez kötött új bérezési rendszer igazságosabb közteherviseléshez, szolidárisabb Európához vezet, míg az uniós intézményrendszer működtetése során megspórolt jelentős összegek más uniós programokban hasznosulhatnak majd.