Egyelőre nem dúskálnak itthon a cégek a karitatív kezdeményezésekben, holott az egyik legnagyobb kihívásra, a munkaerő megtartására nyújthat megoldást. Hiszen az önkéntes munka elősegíti a személyes fejlődést, erősíti a vállalat iránti elkötelezettséget, és javítja a munkahelyi légkört, ezáltal csökkentve a fluktuációt – írja az Adecco Group elemzése.
Egy kutatás szerint a megkérdezett aktív keresők mindössze 21,5 százaléka nyilatkozott arról, hogy munkahelyén lehetősége van részt venni önkéntes programban, miközben 74 százalék tartja fontosnak, hogy a vállalatok ilyen jellegű programokat szervezzenek dolgozóik számára. „Az önkéntes programok a vállalatnak és a dolgozóknak is rengeteg haszonnal járnak. Csapatépítő jellege miatt pedig a kiégés elleni küzdelemben fontos eszköz lehet, hisz a segítségnyújtás feltölti, motiválja, új kihívások elé állítja a munkavállalókat, erősíti a csapatszellemet, az összetartozás érzését” – mondta Stefano Longo, a magyarországi Adecco Kft. ügyvezető igazgatója.
Az Adecco csoport – mint a világ egyik legnagyobb humánerőforrás-szolgáltatásokat nyújtó cége – nemcsak igyekszik felhívni a figyelmet az önkéntes munka fontosságára, hanem Win4Youth programjával példát is mutat más vállalatoknak. A kezdeményezés célja minden évben egy kiválasztott sportágban lehetőséget biztosítani az Adecco-dolgozók számára, hogy személyes részvételükkel támogassanak beteg vagy hátrányos helyzetű gyerekeket. A kiválasztott sportág idén a triatlon volt, amely hosszú távú, stratégiai gondolkodást igényel, akárcsak a munka világa. Az Adecco dolgozói és partnerei futással, kerékpározással és úszással gyűjthettek kilométereket, melyek révén idén mintegy 15 millió forinttal támogatják a Bátor Tábort.
A fiatalok munkaerőpiaci elhelyezkedését segíti az 5 milliárd forint keretösszegű Önkéntesség személyre szabva program, amelyben a fiatalok fél vagy egy évig társadalmilag hasznos tevékenységet végezhetnek például a mentőszolgálatnál, szociális területen vagy a gyermekvédelemben, miközben a fiatalokat fogadó intézményeknek is kötelezettségeik vannak. Biztosítaniuk kell például fél vagy egy éven át tartó pályaorientációs tanácsadást és nyelvoktatást
– mondta Illés Boglárka, az Emberi Erőforrások Minisztériumának ifjúságpolitikáért és esélyteremtésért felelős helyettes államtitkára.
A Vodafone önkéntesei idén tizenegyedik bevetésükön vannak túl. Legutóbb szeptember elején indultak az Irma hurrikán által sújtott övezetbe azért, hogy segítsék a mentőcsapatok munkáját egy hordozható mobilhálózattal. „Büszkék vagyunk rá, hogy munkatársaink az innováció és a mobiltechnológia használatával képesek embereknek segíteni szerte a világban, a katasztrófa sújtotta területeken” – mondta Amrita Gangotra, a Vodafone Magyarország műszaki vezérigazgató-helyettese. Hetven kiképzett munkatárs alkotja az Instant Network csapatot, és készen állnak, hogy természeti vagy humanitárius katasztrófára reagáljanak.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.