BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Megszavazták az egészségügyi dolgozók béremeléséről szóló törvényt

Ellenszavazat nélkül a parlament elfogadta az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényjavaslatot. A törvény büntethetővé tette a hálapénzt.

Az Országgyűlés kedden kivételes eljárásban előbb megtárgyalta, majd el is fogadta az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvényjavaslatot, amely alapján

az orvosok három lépcsőben – először 2021-ben, majd 2022-ben és 2023-ban – kaphatnak béremelést.

Fotó: MTI/kormany.hu/Árvai Károly

A jogszabály létrehozza az egészségügyi szolgálati jogviszonyt;

a jövőben állami vagy önkormányzati egészségügyi szolgáltatónál csak ilyen jogviszony keretében lehet dolgozni.

A béremelés érinti az orvosokat, szakorvosokat, fogorvosokat, szakfogorvosokat, gyógyszerészeket, szakgyógyszerészeket, továbbá a kormányrendeletben meghatározott munkakörben foglalkoztatott, egyéb, nem egészségügyi végzettséggel egészségügyi szolgálati jogviszonyban foglalkoztatottakat. A törvény büntethetővé tette a hálapénzt.

Korábban Orbán Viktor miniszterelnök a Kossuth rádióban azt mondta, hogy a járvány nem ellene, hanem inkább mellette szól az orvosbérek nagyarányú rendezésének.

Most összefogásra van szükség, ez az a pillanat, amikor az orvosok bérében áttörő erejű javulást kell elérnünk

– mondta.

A miniszterelnökök által elfogadott a Magyar Orvosi Kamara (MOK) bértáblája:

Gyakorlati idő (év)

MOK végleges

javaslat (bruttó bér)

0-2 év (rezidens)

687 837 forint

3-5 év (rezidens)

875 906 forint

6-10 év

1 231 212 forint

11-15 év

1 399 247 forint

16-20 év

1 491 679 forint

21-25 év

1 655 653 forint

26-30 év

1 794 715 forint

31-35 év

1 868 567 forint

36-40 év

2 025 667 forint

41- év

2 380 057 forint

A kamara azonban kifogásolta az egészségügyi dolgozók bérrendezését és munkakörülményeit rendező törvénytervezetet, mert

annak hatálya nem terjed ki az alapellátásban vállalkozóként dolgozókra.

A szakmai testület azzal egyetért, hogy az alapellátásban dolgozókat nem kell kötelezően a törvény hatálya alá vonni, de mint fogalmaztak számukra e jogszabály elfogadásával párhuzamosan hasonló jövedelmet kell megígérni. Az alapítványok és magánszolgáltatóknál dolgozó alkalmazottak számára célszerű lenne e törvény hatályát kiterjeszteni – tették hozzá.

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.