Évi 2500 euróval is többet kereshetnek a spanyolok az új munkaügyi reformmal

Mindösszesen egy szavazattal sikerült átvinni a spanyol parlamenten a kisebbségben lévő baloldali kormány munkaügyi reformját. Ráadásul az ellenzéki párt szerint az az egy szavazat is véletlenül született, így megfogadták, hogy minden erejükkel a reform megsemmisítésén fognak munkálkodni. Az elfogadott rendelet, amely bár felborítja a korábbi konzervatív kormány üzletpárti reformjait és nagyobb hatalmat biztosít a szakszervezeteknek, mégis elengedhetetlen, hiszen a dél-európai ország enélkül nem juthatna hozzá a következő 12 milliárd eurós európai helyreállítási támogatáshoz.

Régóta dédelgetett álma valósult meg a szocialistáknak és koalíciós partnereiknek, az Unidas Podemosnak a mérföldkőnek számító reform elfogadásával. Yolanda Diaz munkaügyi miniszter szerint „ez a törvényhozás legfontosabb rendelete”. Elmondta, hogy

a jogszabállyal ellensúlyozni szeretnék Spanyolország krónikus munkanélküliségi problémáját,

amely Görögország után a második legmagasabb az Európai Unióban.

A jóváhagyott munkaügyi reform kilenc hónapig tartó tárgyalássorozat eredménye, amely során a kormány, a szakszervezetek és az üzleti szféra közösen kidolgozták, hogy miképpen módosítsák a fő ellenzéki Néppárt 2012-ben elfogadott szabályozásának legvitatottabb elemeit. Már évtizedek óta tisztességtelenül működik a spanyol munkaerőpiac, így nem volt meglepő, amikor az Európai Bizottság egyik konkrét ajánlása pont ezt vette célba. A turizmustól nagymértékben függő gazdaságnak óriási segítség, hogy az elkövetkező hat évben 140 milliárd euróhoz juthat hozzá a 750 milliárd eurós helyreállítási alapból. A Néppárt, a szélsőjobboldali Vox és a jobbközép Ciudadanos azonban attól tart, hogy a kormány nem tudja majd hatékonyan kezelni a forrásokat.

A dél-európai országban alkalmazzák a legtöbbször az ideiglenes szerződéseket a jobb feltételeket kínáló állandó szerződés helyett – a jelenlegi munkaerő körülbelül egynegyede érintett. Az új szabályozás szigorítja használatuk feltételeit, rövid időre korlátozva azokat. Egyedül 90 napra lehet kötni, olyan előre tervezhető alkalmakra, mint például a karácsonyi időszak vagy a mezőgazdasági ágazat gyümölcsszürete. A munkaügyi reform ráadásul felkínálja a contrato fijo discontinuo-t, vagyis a határozott idejű szezonális szerződést az idénymunkásoknak.

A szállodai házvezetők, akiket helyi nevén Kellys-nek hívnak, profitálhatnak a legtöbbet az új jogszabályból, mivel régóta ők a bizonytalan munka jelképei a turizmustól függő országban. Diaz elmondta, hogy

az ilyen munkavállalók éves jövedelme bizonyos esetekben akár 2500 euróval is nőhet.

Mindezen túl a szerződéseket egyszerűsítették, és a határozott idejű szerződésekre vonatkozó szabályokat enyhítették. Ugyanakkor a határozatlan idejű szerződések felmondási költségeit nem emelték, és nem változtattak az objektív felmondás indokán sem. A bérleti szerződéseket és az alvállalkozói szerződéseket megtartották és pontosították a jogi szabályozásukat.

A képzési szerződésekkel pedig a fiatalok foglalkoztathatóságán szeretnének javítani. 

A parlamenti eljárást követő végleges szövegezésén túl az lesz a kulcskérdés, hogy a reform hogyan valósul meg, milyen hatékonyan hajtja végre a közszféra, hogyan korlátozza az igazságszolgáltatás, és hogyan reagál mindezeken változásokra a magánszektor. És hogy a szavazás újradefiniálja vagy csökkenti-e a kormány támogatottságát, az még várat magára.