Rajzanak a béremelések Európában, baj lesz ebből

Egyszeri kifizetésekkel, béremeléssel, előrehozott bértárgyalásokkal és különböző kedvezményekkel igyekeznek a vállalatok megtartani dolgozóikat, valamint megakadályozni a sztrájkok kirobbanását az öreg kontinensen.

Míg a rendkívüli bónuszokat a nagy multinacionális vállalatok viszonylag könnyen ki tudják gazdálkodni, addig a befektetők aggódnak az előre nem tervezett béremelések és az előrehozott tárgyalások miatt, mivel a többletköltségek csökkentik a nyereséget és tovább ronthatják Európa gazdasági mutatóit, versenyképességét – derül ki a Reuters összeállításából.

A francia-olasz autógyártó, a Stellantis például 1100–1400 ezer euró közötti egyszeri kifizetést jelentett be a franciaországi munkavállalóknak. A francia alkalmazottak 60 százaléka fogja megkapni a maximális támogatást, 20 százalékuk 1100 eurót, míg a legjobban kereső 20 százalék egy centet sem kap.

A cég franciaországi érdekeltségeinél decemberre hozza előre az eredetileg a jövő év elejére tervezett bértárgyalásokat, és ígérete szerint ezt teszi majd Olaszországban is. A rivális Renault a múlt héten ezereurós rendkívüli juttatást ajánlott fel a dolgozóknak.

A francia  luxusipari óriásvállalat, az LVMH 1000–1500 euró közötti bónuszkifizetést jelentett be, mintegy 27 ezer franciaországi dolgozó kaphat a juttatásból. A Carrefour kiskereskedelmi lánc október végén 100 euró mértékű egyszeri kifizetést, 2,5 százalékos béremelést, valamint a dolgozóknak járó vásárlási kedvezményeket jelentett be.

A Stellantis, a Ferrari, az Iveco és a CNH Industrial munkavállalóit képviselő olasz szakszervezetek a héten kezdődő tárgyalásokon több mint 8 százalékos béremelést fognak kérni 2023-ra. Ha pedig a dolgozók elégedetlenek, akkor a sztrájk eszközéhez nyúlnak. 

Franciaországban a TotalEnergies és az ExxonMobil olajfinomítóit és tárolóit sújtja munkabeszüntetés, a francia benzinkutak egyharmadánál ellátási problémák vannak. A TotalEnergies válaszul bejelentette, hogy előrehozza a bértárgyalásokat. Múlt héten a Eurowings pilótái tartottak egynapos sztrájkot, ami 30 ezer utast érintett.

Katharina Koenz, az Oxford Economics közgazdásza úgy becsüli, hogy a bérek 4-5 százalékkal emelkednek jövőre, ez a 2008-as szintet is meghaladja, pedig abban az évben a gazdasági világválság miatt nagy béremelési hullám volt. Az biztos, hogy az infláció alatti béremelés gondot okozna a háztartásoknak, és valószínűleg még gyorsabb ütemben vetné vissza a fogyasztói kiadásokat.

Florian Ielpo, a Lombard Odier Investment Managers portfóliómenedzsere azonban úgy véli, hogy a piac egyelőre nem fordít elég figyelmet a szárnyaló infláció és a csökkenő kereslet kettős problémájára. A vállalatokat az ellátási láncok zavara, a nyersanyagköltségek, az egekbe emelkedő energiaárak és az infláció sújtja. 

A cégek pedig áremelésekkel áthárították többletköltségeket a vásárlókra. Az Eurostat szerint az euróövezetben a vállalatok költségei 43,3 százalékkal emelkedtek az augusztussal zárult egy évben, ami több mint kétszerese az amerikai szintnek.

– mondta Stephane Ekolo, a londoni Tradition részvénystratégája. A világ második számú divatkereskedője, a H&M figyelmeztetett: a kereslet egyre csökken, ezért a cégeknek nehéz lesz folytatniuk ezt a stratégiát. A befektetők, elemzők és stratégák borús képet festettek 2022 hátralévő részére, és még komorabban látják a jövő évet. Hani Redha, a PineBridge Investments portfóliómenedzsere arra számít, hogy Európa a negyedik negyedévben recesszióba süllyed.