Az MNB honlapján kközzétett adatok szerint 2014 végén több mint 200 millió forinttal, 30 százalékkal többet költött a havi rendszeres juttatásokra a jegybank, mint egy évvel korábban.
A pénzügyi felügyelet integrálása utáni évben nagyobb lett a létszám, mint a beolvadáskor: tavaly december végén 1273-an dolgoztak (aktív álományban), míg egy évvel korábban – a már egyesített intézményben – 1088-an.
A jegybank adataiból kiderül: a munkatársak rendszeres juttatására átlagosanhavi 742 ezer forintot fordítottak tavaly év végén, ez alig egy százalékkal magasabb az egy évvel korábbi összegnél.
Tavaly azonban jelentősen nőtt a központi bank vezetőinek juttatása, a létszámemelkedés mellett ez a tényező játszik szerepet az összkiadások emelkedésében. A 2 millió forintos bérplafon eltörlésével a 2013 végén látott átlagosan 1,95 millió forintról a múlt év végére 2,64 millió forintra emelkedett a 46 vezető beosztású jegybanki munkatárs havi rendszeres jutattása. Ez 36 százalékos emelkedést jelent.
Az MNB a bér- és létszámnövekedéssel kapcsolatos kérdésünkre februári közleményét ajánlotta a figyelmünkbe. Itt azt közölte, hogy a jegybank igazgatóinak jövedelme megfelel a hazai bankszektorban adott átlagos vezetői javadalmazásnak, míg a jegybankelnök és az alelnökök jövedelme a hasonló beosztásban adott vezetői fizetések 20-25 százalékát teszi.
Az idei évben a Magyar Nemzeti Bank vezetői a teljesítményük függvényében nem teljeskörűen, az általános, 5 százalékos béremelés mértéke alatt részesültek béremelésben.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.