Vége a banki leépítéseknek

A hitelintézeti szektor átlagos állományi létszáma 2016 első negyedévében és 2015 folyamán tartósan meghaladta a 38 ezer főt a Magyar Nemzeti Bank adatai szerint. Ez szerény mértékű bővülés a 2014 végén elért mélyponthoz képest, amikor már alig több mint 37 800-an dolgoztak a hitelintézeteknél, és az állomány 2010 óta folyamatosan csökkent. Az elmúlt tíz évben a legnagyobb állománybővülés 2008-ban, a világgazdasági válságot meglőző hitelezési boom végén volt, akkor egy év alatt több mint 10 ezer fővel nőtt a szektor, és közel 44 ezren dolgoztak a hitelintézetekben. Ezt hirtelen törés követte, a válság első teljes évében, 2009-ben mintegy 4 ezer munkavállalót építettek le, majd egy év stagnálás után a szektor 2014-re további 2200 fővel zsugorodott.

A második elbocsátási hullámhoz jelentős mértékben hozzájárult, hogy a 2010-ben megalakult második Orbán-kormány tartósan több százmilliárd forinttal növelte a szektor közterheit, először a bankadóval, majd a devizahitelek kedvezményes árfolyamon történt végtörlesztésével, a pénzügyi tranzakciós illeték bevezetésével és emelésével, amit tetézett az illetékmentes készpénzfelvétel lehetősége, amit szintén a bankoknak kellett állniuk. A leépítéssel párhuzamosan a hitelintézetek fiókokat zártak be, és jelentősen emelték a szolgálatatásaik díjait.

A jelek szerint a sokkok után a hitelintézeti szektor munkaerő-kereslete ismét növekszik, például erre utal, hogy a nagyobb kereskedelmi bankok most több mint 700 munkahelyre várnak jelentkezőket. A rekorder az állami tulajdonba került Budapest Bank, amelynek honlapján csaknem 200 álláshirdetést találni. A szintén állami tulajdonban levő MKB Bank álláshirdetései a bank oldalán lapzártánkig nem voltak elérhetők, a Profession.hu álláshirdető portálon a Világgazdaság mindössze 14 aktuális álláshirdetést talált, köztük például fiókvezetői és IT biztonsági vezetői munkakörre szóló hirdetéseket is.

A piacon jelentősnek mondható az UniCredit Bank 112 álláshirdetése. Az Erste Bank honlapján 88 munkakörbe keres munkatársat belföldre, emellett nemzetközi álláslehetőségeket is kínál a bankcsoport közép- és kelet-európai leányvállalatainál. A Citibank, amely tavaly adta el lakossági üzletágát az Erstének, 73 munkahelyre keres jelentkezőket. Ennél alig többet, 76 állást hirdet például a K&H Bank is. 

A legnagyobb piaci részesedéssel rendelkező OTP Bank honlapján 47 állást hirdet országos szinten: IT, treasury, elemzési és jogi területre vár jelentkezőket, illetve számlavezető, hitelezési, értékesítő, valamint osztályvezetői és menedzser pozícióba is keres munkatársakat. A Raiffeisen Bank 39 aktuális aktuális ajánlatára szintén az álláshirdető portálon bukkantunk rá, a banknál szükség lenne például adminisztrátorra, ügyfélreferensre, kockázatelemzőre, telefonos értékesítőre, IT-, valamint befektetési szakemberekre.

Az FHB Bank honlapján 41 álláshirdetést találtunk, és a CIB Bank is mintegy 40 állást kínál, többnyire lakossági, prémium és vállalati banki tanácsadó és pénzkezelő munkakörben. A Takarékbanknál mindössze kilenc munkakörbe keresnek munkavállalókat, a Gránit Banknál pedig négy álláslehetőség van. A Matolcsy György unokatestvére, Szemerey Tamás érdekeltségébe tartozó Növekedési és Hitelbanknál két állást hirdetnek, egy pénzügyi kontrollert és egy értéskesítő asszisztenst keresnek.