BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Nyugdíjas mankóra szorulnak a fiatalok

Saját tapasztalat hiányában másokhoz fordulunk – derült ki az OTP Nyugdíjpénztár kutatásából. A felmérés eredményei alapján a teljes hazai aktív korú lakosság 35 százaléka, az Y generációként is ismeretes fiatal felnőtt korosztály 40 százaléka egy idősebb tapasztalt személy segítségében bízik, ha fontos döntés előtt áll az életében. Ez az érték még magasabb, ha az iskolapadból épp kilépő Z generáció képviselőit nézzük.

A jövőbelátás kiváltsága

A magyar aktív korú lakosság 63 százalékának van kire támaszkodnia, ha nagy horderejű döntés előtt áll az életében.

  • A megkérdezettek 35 százaléka idősebb és tapasztaltabb rokon, mentor vagy tanár véleményében bízik meg a leginkább,
  • de sokan a szűkebb ismeretségi körükhöz, a barátaikhoz (34 százalék)
  • illetve a szüleikhez fordulnak támogatásért (32 százalék).
  • Fotó: AFP

    A fiataloknak különösen szüksége van a példaképekre

    A fiatalabb, Y és Z generáció tagjai a teljes lakossághoz viszonyítva inkább szorulnak környezetük tanácsaira. A fiatal felnőttek 79 százalékának, a pályakezdők 82 százalékának van segítsége a hosszú távú következményekkel járó döntések meghozatalában. A felmérés tanulsága szerint pedig egyre fiatalabb korban, egyre inkább olyasvalaki véleményében, útmutatásában bíznak a magyarok, aki már egyszer került ugyanabba vagy hasonló helyzetbe, mint most ők.

    Az Y generáció 40 százalékának számít egy idősebb, tapasztalt személy szava, míg az épp életük első fontos karrierdöntésének meghozatala előtt álló Z generáció esetében ez az arány még magasabb, 43 százalék.

    Azt tapasztaljuk, hogy bár a társadalom egyre nagyobb része kezd tudatos anyagi tervezésbe a jövőjével kapcsolatban, ez a tendencia azonban továbbra is inkább az idősebbekre jellemző, a fiatalabb generációkra kevésbé, vagy egyáltalán nem. Ez megmutatkozik az OTP Nyugdíjpénztárhoz belépők átlagéletkorán is, ami évek óta megragadni látszik 40 éves kor környékén

    – mondta el Horpácsi Krisztina, az OTP Nyugdíjpénztár főosztályvezetője.

    Annak érdekében, hogy a karrierje elején lévő generáció is magáénak érezze az öngondoskodás fontosságát az OTP Nyugdíjpénztár egy mentorprogramot hirdetett, amiben négy kiválasztott fiatal tanulhat a saját végzettségének vagy érdeklődési körének megfelelő szakmában tapasztalt, de ma már boldog nyugdíjas életet élő mentortól.

    Címoldalról ajánljuk

    Tovább a címoldalra

    Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.