Nőhet a nyugdíjas munkavállalók fizetése

A hazai munkaerőhiány miatt a nyugdíjasok foglalkoztatása reális alternatívát jelent a hazai kkv szektorban – hívja fel a figyelmet közleményében a Saldo Zrt. Mint írják, a szabályozói környezet átalakításának eredményeként 2019. január 1-től a saját jogú nyugdíjasnak minősülő munkavállalók kikerülnek a biztosítottak köréből, ami konkrétan azt jelenti, hogy a munkaviszonyban álló nyugdíjas munkavállalók munkabéréből csak 15 százaléknyi személyi jövedelemadót vonnak le.

Kissné Horváth Marianna, a cég adószakértője hangsúlyozta, miután 2018-ban a nyugdíjasok munkabérét a személyi jövedelemadó mellett 10 százalék nyugdíjjárulék és 4 százalék egészségbiztosítási járulék is terheli,

így a 2019. január 1-től életbe lépő új szabályozásnak köszönhetően a nyugdíjasok nettó jövedelme 14 százalékkal nő.

Fontos változás továbbá, hogy a nyugdíj mellett munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállalók munkabére után a munkáltatót sem terheli 2019. január 1-től a 19,5 százalék szociális hozzájárulási adó és 1,5 százalék szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség. A nők negyven éves jogosultsági idejével nyugdíjban részesülő hölgyeknek is előnyös a változás:

ha nyugdíj mellett munkaviszonyban állnak, a munkabérük nem fog beleszámítani keresetkorlátba, miután a munkaviszonyuk alapján nem lesznek biztosítottak.

A hazai pénzügyi és humánerőforrás-menedzsmenttel foglalkozó szakemberek az idén nyáron elfogadott változásokról részletes információkat és gyakorlati tudnivalókat a cég most induló országos ankétsorozatán tudhatnak meg.