A tech cégek helyett a pénzügyi vállalkozásokhoz igazolnak az amerikai informatikusok
Az amerikai informatikusok a pénzügyi vállalatokat veszik célba, miután a big tech cégeknél és a kriptovaluta-startupoknál folyamatosak az elbocsátások, illetve lassítják a munkaerő-felvételt – írja a Financial Times.
Korábban az informatikusok szívesebben dolgoztak a Szilícium-völgyben, főleg a big tech cégeknél vagy kriptovalutákkal foglalkozó startupoknál helyezkedtek el, azonban ez a trend a gazdasági helyzet miatt megváltozott.
A technológiai cégek világszerte költségcsökkentésre kényszerülnek a magas infláció, az elszálló alapanyagárak és a geopolitikai feszültségek miatt, ezért folyamatosak az elbocsátások, illetve lassítják a munkaerő-felvételt.
Legutóbb az Amazon jelentette be, hogy visszavesz az új alkalmazottak felvételének üteméből, miután a járvány alatt túlterjeszkedett. Előtte Sundar Pichai, az Alphabet és leányvállalata, a Google vezérigazgatója beszélt arról, hogy a felduzzadó létszám miatt túl lassan hozzák meg a szükséges döntéseket, amiből sokan azt a következtetést vonják le, hogy elbocsátások jöhetnek a tech óriásnál.
Múlt hónapban adtunk hírt arról, hogy az Oracle több ezer embert tervez kirúgni, míg az Alibaba a nyáron tízezer munkavállalót bocsátott el. A Spotify már júniusban bejelentette, hogy lassítja a munkaerő-felvételt, míg az Apple, valamint a Facebookot és az Instagramot birtokló Meta leállította a toborzási programját.
A 181 ezer embert foglalkoztató Microsoft az alkalmazottak kevesebb mint egy százalékát tervezi elbocsátani, a Snapchatet birtokló Snap a múlt héten jelentette be, hogy leépíti munkavállalóinak 20 százalékát.
Ezzel szemben a tőzsdeüzemeltetők, a bankok és más pénzügyi vállalatok a piaci visszaesés ellenére folytatják a terjeszkedést, így a stabilitásuk vonzóbbá tette őket az informatikusok körében. Például a New York-i tőzsdét birtokló Intercontinental Exchange az idén több mint negyedével növelte technológiai csapatainak létszámát.
Adena Friedman, a Nasdaq vezérigazgatója szintén arról számolt be, hogy egyre több ember akar náluk elhelyezkedni.
„Látványosan nőtt a jelentkezők száma a big tech cégektől és a kriptostartupoktól” – mondta Josh Woods, a Citadel Securities egyik vezetője, ahol a technológiai pozíciókra rövid idő alatt 50 százalékkal nőtt a jelentkezések száma. Mivel a hagyományos pénzügyi vállalatok egyre inkább a technológiára támaszkodnak, a szakképzett alkalmazottakért folyó verseny felhajtotta a bérköltségeket, különösen a legkeresettebb képességekkel megáldott mérnökök esetében.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.