Nem biztos, hogy csökken a cafeteria mértéke
Az adószabályok változásával ugyanis lesz annyi mozgástér a bérekben a közterhek alakulásával, hogy a munkáltató akár szinten is tarthatja a jelenlegi juttatási rendszert anélkül, hogy a munkavállaló vagy a cég rosszabbul járna - véli a lap.
A járulékcsökkentéssel és a tételes egészségügyi hozzájárulás jövő évi eltörlésével elvileg lenne mozgástere a munkáltatóknak arra, hogy ne kelljen ezt a terhet áttolni a munkavállalókra. Arról nem is beszélve, hogy a munkavállalóknál is keletkezik némi plusz az adótábla átalakításával, így akár a közös tehervállalás is szóba jöhet.
A Napi által megkérdezett cégek többsége azonban igyekszik visszatérni az alapelvekhez, vagyis, hogy a juttatások valóban juttatások legyenek és ne csekk formájában kapott fizetés.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.