BÉT logóÁrfolyamok: 15 perccel késleltetett adatok

Új munka törvénykönyvét akarnak a szakmai szervezetek

A rendszerváltás egyik meghatározó kódexe, a munka törvénykönyve 1992. július 1-jén lépett hatályba. Azóta több mint félszáz módosítást is megélt a törvény, valójában azonban nem történt érdemi változás

A megváltozott gazdasági környezet, valamint az eddigi, koncepciótlan szabályozás miatt van szükség egy új, a jelenlegitől alapvetően eltérő munka törvénykönyvére – legalábbis erre a megállapításra jutottak a kérdéskörrel foglalkozó szerdai konferencián a szakmai szervezetek.

Sőt, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), a Magyar Szolgáltatóipari és Outsourcing Szövetség (HOA), a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (BCCH) és a Német–Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara párbeszédet kezdeményez az új munkajogi szabályozásról.

Báti Ferenc, az AmCham igazgatóságának tagja hangsúlyozta, az új szabályozásra a romló gazdasági mutatók és az ország versenyképességének csökkenése miatt van szükség.

További részletek a holnapi Világgazdaságban!

Címoldalról ajánljuk

Tovább a címoldalra

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.