A segédmunkások közül 50, az adminisztratív alkalmazottak közül 45, a felső vezetők körében pedig 40 százalékkal kevesebben részesültek 13. havi bérben, mint egy évvel korábban. E juttatás nagysága a felső vezetők körében nőtt a legnagyobb mértékben, 59 százalékkal. A Workania internetes állásportál által működtetett Merces fizetési felmérésből az is kiderül, 13. havi bért az állami cégeknél 63, a külföldi magántársaságoknál 21, a belföldieknél pedig 19 százalékkal kevesebb alkalmazottnak adtak.
Az államigazgatási vagy közigazgatási szektorban dolgozók esetében 73 százalékkal csökkent a 13. havi bért kapottak aránya. Az egészségügy területén és a gyógyszeriparban 53 százalékkal, az iskolák és kulturális intézmények esetében pedig 66 százalékkal kevesebb munkavállaló kapott ilyen juttatást. A 2010 első három hónapjában kitöltött kérdőívek szerint az év végi jutalomnál is érzékelhető volt a megszorítás.
A munkavállalók csupán 40 százaléka kapott ilyen jutalmat, amelynek átlagos összege viszont 7 százalékkal nőtt, így 2009 végén átlagosan bruttó 197 000 forint volt. A felső vezetők esetében 9 százalékkal kevesebben kaptak jutalmat év végén az egész éves munkájukért, de ennek átlagos összege 7 százalékkal volt magasabb, mint 2008 végén. Az év végi jutalmakat tekintve az állami és köztulajdonú cégeknél 4 százalékkal kevesebben részesültek jutalomban, mint egy évvel korábban, ők azonban átlagosan 11 százalékkal nagyobb összeget kaptak. VG
A legnagyobb megvonásokat a szolgáltatási szféra alkalmazottai szenvedték el
A 11–20 főt foglalkoztató cégek voltak a legfukarabbak
A legtöbb megszorítás a belföldi magántulajdonban lévő cégek alkalmazottait érintette
A legnagyobb megvonásokat a szolgáltatási szféra alkalmazottai szenvedték el
A 11–20 főt foglalkoztató cégek voltak a legfukarabbak
A legtöbb megszorítás a belföldi magántulajdonban lévő cégek alkalmazottait érintette -->
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.