Ezt követően a bónuszok 30 százaléka fizethető ki készpénzben, a fenn maradó részt értékpapírokban adhatják át az alkalmazottak számára. 40 százalékot több évre elosztva fizethetnek ki, a maradék 30 százalékot csak 5 évvel később kaphatják meg a bankárok.
Az új szabályozás megtiltja azoknak a bankoknak, melyek kormányzati támogatásban részesültek, hogy bármiféle bónuszt juttassanak alkalmazottjaik számára. A képviselők azt remélik az új rendszertől, hogy csökkenti majd a túlzott kockázatok felvállalásának esélyét. A korábban alkalmazott rövid távú eredményekre építő bónuszok helyett a bankokat a hosszú távú haszonra és a hitelezésre szeretnék ösztönözni.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.