A jegybank bérgazdálkodása nem felel meg a nemzetközi gyakorlat szerint a nemzeti bankoktól elvárható gondos és körültekintő magatartásnak – állt a távirati irodának eljuttatott nyilatkozatában. A vezetők átlagjövedelme eléri az évi 22 millió forintot, és így lényegesen meghaladja a kereskedelmi bankok hasonló jövedelmi színvonalát – emelte ki. Felmerülhetett emellett egy évi 21,5 millió forintos kommunikációs tanácsadói szerződéssel kapcsolatban a „színlelt szerződés” gyanúja, ezért a fel-ügyelőbizottság áttekintette a konkrét munkaszerződést és annak teljesítését.
Az MNB sajtóosztálya perceken belül kiadta reakcióját, ebben az áll, hogy a jegybank gazdálkodása kapcsán az elmúlt években sem az Állami Számvevőszék, sem a korábbi felügyelőbizottság nem állapított meg pazarlást, szabálytalanságot, sőt, a gazdálkodásról az elemzések elismerően szóltak. A jegybank az elmúlt négy évben, összehasonlítható árakon mintegy egyharmadával csökkentette működési költségeit, beleértve a személyi és a kommunikációs költségeket is. Feleannyit költ kommunikációs tanácsadásra a jelenlegi vezetés, mint az elődje – írják a reakcióban, hozzátéve: az utóbbi három évben mindössze egy jogorvoslati eljárást indult közbeszerzési ügyben az MNB ellen, és ez az eljárás is a jegybank álláspontját igazolta.
A piacok ezt az eshetőséget nem vették komolyan, így az interregnum alatt nem történt spekulatív támadás.
A piacok ezt az eshetőséget nem vették komolyan, így az interregnum alatt nem történt spekulatív támadás. -->
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.