Dühös az osztrák számvevőszék: Átláthatatlan állami fizetések

Mindez abból az 544 oldalas jelentésből tűnik ki, amelyet az osztrák számvevőszék készített a menedzserek munkaszerződéseiről 232, többségében állami tulajdonú vállalatnál – írja az ORF. A jelentés szerint a menedzserek 5 százaléka olyan bónuszhoz jutott, amely nem szolgálta az adott cég tartós sikerét.

A vizsgált 232 vállalat vezetőségi tagjainak vagy ügyvezetőinek a fele 2008-ban legalább 166 300 eurót keresett. A legmagasabb javadalmazás több mint tizennyolcszorosan haladta meg a legalacsonyabbat. A legtöbbet a tőzsdén jegyzett Verbund menedzserei kerestek, fejenként átlag 745.168 eurót. A második és harmadik helyen a Posta (706 686 euró) és az ÖIAG állami holding (700 000 euró) szerepelt.

A női menedzserek aránya mindössze 4,9 százalék volt a két évvel korábbi 4,1 százalékkal szemben. Az állami vállalatoknál dolgozó 410 menedzser közül csak 20 volt a nő. Négy szövetségi tartományban: Burgenlandban, Salzburgban, Stájerországban és Vorarlbergben pedig egyáltalán nem foglalkoztattak nőket a vállalatoknál. A menedzserek csúcsjövedelmei 90 százalékkal haladták meg a női menedzserekét.

Az osztrák számvevőszék önmagában nem illette bírálattal a fizetéseket. Ám a transzparencia  és az összehasonlíthatóság növelése érdekében azt ajánlotta, hogy valamennyi állami vállalatnál tárják fel a vezetők javadalmazásainak részleteit. A vállalatok 90 százalékánál ugyanis a vizsgált időszakban ez nem történt meg. "Ezáltal nem tettek eleget a felelős vállalati magatartásra vonatkozó OECD irányelveknek a menedzseri fizetések feltárását illetően" - mutatott rá a számvevőszéki jelentés.