Míg Nyugat-Európában többnyire a cégek iskolázzák be az alkalmazottaikat a képzésekre, és állják az ezekkel összefüggő költségeket, addig Magyarországon többnyire a munkavállalók önszorgalomból és saját pénzen képezik magukat – mondta lapunknak Szilágyi Szabolcs, a Saldo Zrt. felnőttképzési igazgatója. A magyar munkáltatók többsége leginkább munkaidő-kedvezményt biztosít a dolgozóinak. „Bár ezen a téren tapasztalható némi elmozdulás, és egyre több cég jön rá, hogy versenyképességük növelése és megtartása szempontjából döntő tényező a munkavállalók folyamatos képzése. Az állandóan változó gazdasági környezetben mindig szükség van a megszerzett tudás frissítésére, illetve a már meglévő képesítések újakkal való kiegészítése” – hangsúlyozta Szilágyi Szabolcs.
Tavaly szeptembertől az állam az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) szereplő második szakma megszerzését is ingyenessé tette. Sőt, aki felsőoktatási diplomát szerzett, de OKJ-st még nem, annak két szakmát támogat az állam, ha azt iskolarendszerű képzésben szerzi meg. Ez a lépés egyelőre nem növelte meg jelentős mértékben a jelentkezők számát – mondta Szilágyi Szabolcs. Ennek szerinte valószínűleg az lehet az oka, hogy még nem épült be igazán a köztudatba a lehetőség. Ennek ellenére a pénzügyi és gazdasági képzések népszerűsége továbbra is töretlen, mivel könnyű elhelyezkedést és jól tervezhető karrierpályát kínálnak a munkaerőpiacon.
A Perfekt Zrt.-nél is azt tapasztalták, hogy az utóbbi években folyamatosan emelkedett az OKJ-képzésre jelentkezők száma, különösen a frissen érettségizettek körében, ami azt mutatja, hogy egyre több fiatal tekint úgy az OKJ-képzésekre, mint a diploma kiegészítésére vagy reális alternatívájára, illetve ez a korosztály szívesen veszi igénybe az online képzési lehetőségeket is – magyarázta a Világgazdaságnak Dobay Péter, a Perfekt Zrt. oktatási szakértője. A másik jelentős csoportba azok tartoznak, akik szakmájukban magasabb szintre szeretnének lépni, például pénzügyi ügyintézőből mérlegképes könyvelővé.
Szilágyi Szabolcs szerint az elmúlt évekhez hasonlóan 2016-ban is slágerképzésnek tekinthető a mérlegképes könyvelői és az adótanácsadói szakképesítés megszerzése. Ezek mellett továbbra is jelentős érdeklődés és igény mutatkozhat a társadalombiztosítási és bérügyintézői képzésekre is, mivel ez érettségire épülve gyorsan elvégezhető, és egyszerre akár két képesítést is adhat. A Saldo Zrt.-nél 2016-ban is jelentős számú hallgatót várnak továbbá az IFRS mérlegképes könyvelő képzésre, mivel a tavaly ősszel életbe lépett törvényi előírások alapján egyes társaságoknak kötelező lesz, másoknak pedig lehetőség nyílik a nemzetközi számviteli szabványok (IFRS) alapján elkészíteni egyedi beszámolójukat. Emiatt számos cég iskolázza be munkavállalóit, hogy teljesíteni tudják az előírásokat, illetve sok könyvelő önszorgalomból vállalja a képzést, hogy e területen is képes legyen feladatot ellátni.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.