Parragh László: Tabudöntögető javaslataink vannak, ki is fogják verni a biztosítékot

Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke azt mondta, nem lenne ildomos a sajtón keresztül üzengetni a tervezett megállapodás előtt annak tartalmáról.

„Nem mondhatom el, hogy mire készülünk, de összességében jóra”

– mondta Parragh a Nagykanizsai Kereskedelmi és Iparkamara küldöttgyűlésén tartott előadásában.

Az MKIK elnöke beszélt arról, hogy 2010-ben válságkezelő, majd 2014-ben konszolidációs gazdaságpolitika kezdődött, és szerinte most egy „új korszakban vagyunk”, a fenntarthatóságot kell biztosítani, az elért eredményeket tovább erősíteni.

A kamara által 1600 cég megkérdezésével zajlott felmérés alapján

a cégvezetők 68 százaléka szerint a szakképzett munkaerő hiánya lehet az akadálya a fenntartható fejlődésnek. Mindössze 8-9 százalék vélekedett úgy, hogy a felsőfokú végzettségűek hiánya miatt, 30 százalékuk azonban a szakképzetlen munkaerő hiánya miatt tartja kevésbé fenntarthatónak a fejlődést.

Parragh László szerint a fejlődés nemcsak a gazdaságot, hanem minden állampolgárt érint, azt is mondta, hogy a tudás és a gazdaság összekapcsolása nélkül nem lehet sikeres egy ország. „Mindenáron szeretnénk közelíteni a tudást a gazdasághoz” – mondta Parragh, aki szerint a jelenleg formálódó kormányzati struktúra is tükrözi ezt.

„A fenntartható fejlődés biztosításához szükség van a politikai stabilitásra, az eddigi gazdaságpolitika folytatására és finomhangolására, költségvetési fegyelemre. Nagyon fontos lenne a termelékenység és a hatékonyság javítása, de ebben nagy bajban vagyunk, ezen a bérfelzárkóztatási program folytatása segíthet” – fogalmazott.

A kamarai elnök arról is beszélt, hogy a megfelelő számú szakképzett munkaerő biztosításához újra kell gondolni a jelenlegi munkaerőpiaci technikákat.

„Tabudöntögető javaslataink vannak, ki is fogják verni a biztosítékot”

– jegyezte meg anélkül, hogy a részletekre kitért volna.

Parragh László felidézte azt a kormányzati ígéretet, hogy 10 év alatt egymillió új munkahely jön létre, 7 év után ugyanis mostanra 736 ezer új álláshely van már. „Ahhoz hogy Európához közeledjünk, 10 év alatt meg kell duplázni a reálbéreket, amihez évente 5-6 százalékos reálbér-növekedés szükséges, márpedig ez az elmúlt két évben és idén is 10 százalékos volt” – mondta.