Mennyire keresett ma Szombathely a befektetők térképén?
Több mint 200 milliárd forint értékű beruházás valósult meg a városban 2010 óta, aminek jelentős gazdaságélénkítő hatása is van. Alapvetően Szombathelyre jellemző az összefogás, a cégekkel, az oktatási intézményekkel és az állammal közösen próbálunk megoldást találni az aktuális problémákra. Az összefogást jól mutatja, hogy 2012-ben az önkormányzat és a térség járműipari cégei létrehozták a Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központot, amelynek a szombathelyi cégek mellett a szentgotthárdi, a zalaegerszegi és a nagykanizsai vállalati egységek is részei. Hatékonyabban lehet kezelni egy-egy problémát, ha nem mindenki egyedül próbálja megoldani.
Néhány éve még a munkanélküliség jelentette a kihívást, ma már a munkaerőhiány. Ez mennyire érinti a város gazdálkodóit?
A munkanélküliség 2010-ben majdnem elérte az öt százalékot, a célkitűzésünk az volt, hogy 2014-ig teremtsünk 1700 új munkahelyet. Aztán végül a kétezredik új munkahely után már nem számoltuk, tehát túlteljesítettük a vállalásunkat. Ma már 2 százalék alatti a munkanélküliség. Ami viszont igazán feladta a leckét, hogy az üzemek vezetői azt mondták, 600 mérnököt azonnal tudnának foglalkoztatni, csakhogy a városban nem volt hagyománya a felsőfokú műszaki képzésnek, itt mindig bölcsészeket oktattak. De a piaci igények miatt 2012-ben úgy döntöttünk, indítunk műszaki képzést – 2015-ben pedig már megkezdhették tanulmányaikat az első gépészmérnök-hallgatók a városban, és azonnal duális képzés is indult.
A felsőfokú szakképzés mellett milyen programokkal próbálják enyhíteni a munkaerőhiányt?
Több cég buszjáratok indításával éri el a környező településeken élőket. Önkormányzati szinten mi ösztöndíjprogramokkal próbáljuk segíteni azt, hogy helyben vállaljanak munkát a fiatalok, elsősorban a hiányszakmákat tanuló szombathelyi fiatalok. A felsőfokú képzésben részt vevőket a szemeszterek időtartamában havi 50 ezer, a középfokú tanulmányokat folytatókat pedig havi 30 ezer forintos ösztöndíjjal támogatjuk. Amennyi ideig kapják az ösztöndíjat, utána legalább annyi ideig kell a városban munkát vállalniuk. Éves szinten 30 millió forintot különítettünk el erre a célra. Azon is dolgozunk, hogy horvát nyelvű képzőközpont jöhessen létre.
Mitől lehet vonzó Szombathely a hétköznapokban?
Magas színvonalú sport- és kulturális élet van a városban, rengeteg programot és fesztivált kínálunk, és óriási történelmi múltunk van, amelyet ápolunk. Szombathely a Kárpát-medence egyetlen kétezer éve folyamatosan lakott települése. Gyönyörű római kori emlékeink vannak, és erős a Szent Márton-kultusz is, hiszen ő itt született több mint 1700 éve. Szent Márton tervnek neveztük el azt az ötmilliárdos beruházási projektet, amelynek keretében nagy egyházi és városfejlesztést hajtottunk végre. Megújult a barokk belváros is, a székesegyház, a Mindszenty tér, a Szent Márton-templom, és többek között rehabilitáltuk a csónakázótó környékét is. Szeretnénk a Szent Márton terv második és harmadik ütemét is elkészíteni. Sok fejlesztést a Modern városok program (MVP) keretében szeretnénk megvalósítani.
A teljes interjú a Világgazdaság hétfői számában olvasható
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.