Látszik az állami spórolás hatása a HR Portál és az Opten legfrissebb, Létszámtrendek címet viselő összeállításában, amely a 2023. januári létszámadatokat veti össze az egy évvel korábbi értékekkel.
A legnagyobb magyar munkáltatónál, a Magyar Postánál egy év alatt 27 680-ról 25 712-re csökkent az alkalmazottak száma,
de más állami cégeknél, a Volánbusznál és a MÁV-nál szintén több száz fős leépítések voltak.
Ugyanakkor jelentősen bővült a létszám a az ingatlanok takarításával és facility managementjével foglalkozó B+N Referencia Zrt.-nél, amely a legtöbb új dolgozót vette fel, miután több mint 30 százalékkal, 2055 munkavállalóval többen voltak náluk az idén januárban mint egy évvel korábban.
A munkaerő-kölcsönző cégeknél is dinamikusan bővült a létszám,
a piacvezető Prohumánnál 576-tal, a második WHC-nél 1559-cel, a Work Force-nál 1138-cal, a Pannonjobnál 323-mal, a Man at Worknél 1148-cal voltak többen állományban, mint egy évvel korábban.
A kiskereskedelemben az Aldi 1208-cal növelte a dolgozók számát, míg a Lidlnél 670 fővel kevesebben dolgoznak. A McDonald’shoz kötődő Progress Étteremhálózat Kft.-nél közel 800-zal bővült a létszám.
A Magyar Közútnál azért csökkenhetett az alkalmazottak száma több mint 1000 fővel, mert 2022. szeptember 1-jétől 1237 kilométernyi gyorsforgalmi út koncessziós kezelésbe került a társaságtól.
Az ipari vállalatok közül a Bosch Csoport cégei ezer feletti bővülést mutattak fel. A gödi Samsung SDI-nél közel 500-zal állnak többen alkalmazásban, a Continental Automotive Hungary Kft.-nél viszont 339-cel kevesebben dolgoznak.
A Világgazdaságot is kiadó Mediaworksnél egy év alatt a dolgozók mintegy hatodától váltak meg, ami majdnem 400 főt jelent.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.