Az egész gazdaságot sújtotta az előző hónapokban az energiaválság, amelynek a hatásait jó ideje nyögik a gazdasági szereplők, ennek ellenére a fizetésemelések terén alig látni visszaesést: 2023 januárjában a 19 nemzetgazdasági szektorból 18-ban haladta meg a 10 százalékot a bérnövekedés, kettőben pedig a 20 százalékosat is átlépte, ami a rekordinflációtól még mindig jócskán elmarad, de legalább erőteljes bérdinamikára vall.
Az év elején mért 16,1 százalékos ütem után az idén is jó eséllyel a 15–18 százalékos sávban alakulhat a fizetések növekedése.
A legközelebb az inflációhoz januárban az elhanyagolható gazdasági súlyú és foglalkoztatotti létszámú bányászati szektor járt, ahol 21,2 százalékkal, 554 ezer forintra nőtt a bruttó bér, meghaladva az 528 ezer forintos nemzetgazdasági átlagot.
A második legnagyobb növekedést meglepő módon az energiaválság által leginkább sújtott feldolgozóiparban mérték. Ott szintén elérte a 20 százalékot a keresetek emelkedése, ez viszont sokkal több munkavállalót érint. Magyarországon az ipar különböző területein ugyanis majd egymillióan dolgoznak. Jelenleg ez a hatodik legjobban fizetett terület a gazdaságban, 561 ezer forintos bruttóval.
A fizetési rangsorban ugyanakkor továbbra sincs változás:
Ha ilyen ütemben nőnek a fizetések az első kettő szektorban, akkor hamarosan az egymilliós határt is átléphetik. Tavaly decemberben – ha egy hónapra is –, de ez már összejött, hála az év végi bónuszoknak.
Abban sincs változás, hogy a lista végén még mindig a szálláshely-szolgáltatás és a mezőgazdaság áll, 349 ezer és 395 ezer forint átlagos bruttó fizetéssel.
Ennél fontosabb, hogy végre mikor nőnek a reálbérek. Az elemzők úgy vélik, erre legkorábban augusztus-szeptember tájékán kerülhet sor, amennyiben az infláció csökkenése a vártnak megfelelően alakul. Ezzel együtt kérdéses, hogy éves átlagban mit látunk, sikerül-e megismételni a tavalyi reálbér-növekedést, ami a környező országoknak sem sikerült, szemben hazánkkal. Arról sem szabad megfeledkezni, hogy hiába a robusztus fizetésemelkedés, a vállalatoknak meg se kottyan kifizetni a magasabb béreket, legalábbis azok alapján, hogy még így is degeszre keresték magukat.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.