Több megbecsülést szeretnének kapni a fiatalok a munkahelyükön
A fiatalok fele, 51 százaléka biztosnak érzi a munkahelyét, miközben mindössze 11 százalék tartja bizonytalannak – derül ki a K&H ifjúsági indexének harmadik negyedéves adataiból. Ez arra is rávilágít, hogy az elmúlt fél évtized a dolgozó magyar fiatalok munkahelyeinek stabilitásában romlást hozott, miközben munkahelyi megbecsültségük nagyjából változatlan maradt, bár az idén hullámzó eredmények születtek.
Az állásukat stabilnak látók aránya alig változott a második negyedévben mért 52 százalékhoz képest, miközben nagyon stabilnak 24, inkább stabilnak 27 százalék tartotta a pozícióját. A megkérdezettek 37 százaléka nyilatkozott úgy, hogy munkahelyi helyzete átlagos, míg 11 százalék válaszolta azt, hogy egyáltalán vagy nem igazán stabil az állása. Budapesten a helyüket többé vagy kevésbé stabilnak tartók aránya 66 százalék volt, míg a vidéki kisvárosokban csupán 36 százalék.
Nem is olyan régen, 2017 közepe és 2020 közepe között a munkahelyüket stabilnak tartó fiatalok aránya még 63–71 százalék közé esett, ezt követően zuhant a kétharmad körüli arány 2021 közepére 50 százalék környékére, azóta pedig ezen a szinten stagnál a mutató.
A K&H felmérése arra is rávilágított, hogy a második és harmadik negyedév között nagyot esett a magukat a munkahelyükön megbecsültnek érzők aránya. Az erre a kérdésre pozitívan válaszolók aránya ugyanis 44 százalékról 39 százalékra csökkent. Még nagyobb a visszaesés azok körében akik kifejezetten megbecsültnek érzik magukat, az ő arányuk 18 százalékról 9 százalékra zuhant. A harmadik negyedévben egyébként a megbecsültséget a dolgozó fiatalok 42 százaléka átlagosnak mondta, 12 százalékuk nem igazán, 6 százalékuk pedig egyáltalán nem érezte annak magát.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.