A magyar álláskeresők mintegy harmada pályaelhagyó

A hazai munkaerőpiacon szinte minden második alkalmazott új munkahelyet keres, vagy várja, hogy a jó lehetőség szembejöjjön vele, és válthasson. Az álláskeresők mintegy harmada a munkahelyével együtt az ágazatot is elhagyná, amelyben jelenleg dolgozik, a munkahelyválasztásnál pedig a bér mértéke és a lokáció számít elsősorban, szemben a szakmai ambíciókkal.

Minden második magyar potenciális munkakereső

Elkészítette negyedéves reprezentatív kutatását a Profession, az álláskeresési szokások vizsgálatából. Az országos felmérésből kiderült, hogy 

Az aktív munkakeresők (12 százalék) mellett ugyanis nem elhanyagolható lehetőség a passzív munkakeresők (36 százalék) megszólítása: ők azok, akik ugyan nem mennek a meghirdetett állások után, viszont kifejezetten nyitottak egy jó ajánlatra.

Az aktuálisan állást keresők fele nem szűkíti a lehetőségeit kizárólag arra az ágazatra, amelyben éppen dolgozik vagy dolgozott legutoljára, hanem más területeken is érdeklődik az elérhető pozíciók után. 

Munkakeresés: a legfontosabb szempont a fizetés mértéke

Az aktív keresők többsége állásportálokon böngészi az elérhető hirdetéseket, de népszerűek az apróhirdetésekkel foglalkozó internetes oldalak is, illetve tíz munkakeresőből hárman a munkaügyi központhoz fordulnak ilyenkor segítségért. Minden második ember hívja segítségül barátait, ismerőseit, amikor új munkahelyre vágyik, és a közösségi médiát is hasonló gyakorisággal használják ilyenkor, azonban a hivatalosabb, szakmai közösségimédia-platformot álláskeresési célra mindössze az érintettek 13 százaléka használja.

A sok szempont közül, amelyeket mérlegelni és priorizálni kell az új állás kiválasztásakor, a munkavállalóknak a legfontosabbak az anyagiak: a fizetés mértéke a magyar munkavállalók 87 százalékánál szerepel. „A munkavállalók szemében sokat számít még a munkahely elhelyezkedése (67 százalék), illetve a munkaidő és a munkarend (58 százalék), amelynek jelentősége a pandémia alatt és után erősödött meg. Ezt követik az olyan árnyaltabb jellemzők, mint 

• a munkakörülmények (42 százalék), 
• a kollégák, a csapat (33 százalék), valamint 
• a hangulat és a munkahely atmoszférája (22 százalék). 

„A szakmai ambícióval kapcsolatos elvárások 20 százalék alatt vannak: az önálló munkavégzés igénye, az elérhető továbbképzések vagy az előrelépési lehetőség mellékesnek számítanak” – mondta Dencső Blanka, a Profession piackutatási és üzletfejlesztési szakértője.

Még soha nem volt ennyire alacsony a regisztrált álláskeresők száma

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint több mint három évtizedes rekord dőlt meg a februári hónapok tekintetében, ugyanis még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők száma, mint 2024 februárjában. Az év második hónapjában a regiszterben mindösszesen 235,4 ezer fő szerepelt, csaknem 10 ezerrel kevesebb az előző év azonos időszakának adatához képest.