Újabb bértárgyalási fordulót rendeztek a győri Audi Hungariánál, és a munkáltató ezúttal nem érkezett üres kézzel. Az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) beszámolójában a vezetőség által tett újabb ajánlatot „követhetetlen tempójúnak” titulálta. A munkáltatói oldal egyértelműsítette, jelenleg az infláció mértékéig tud elmenni. „Ezt a gondolkodást elfogadhatatlannak tartjuk és visszautasítjuk” – reagált rá az AHFSZ.
Az Audi Hungaria március 25-én átadott bérajánlatának részletei:
18 hónapos bérmegállapodás (2024. április 1-jétől 2025. szeptember 30-ig)
Egyszeri kifizetésként
Választható béren kívüli juttatás
A lojalitási bónusz összegét a munkáltató a 2023. évi bérmegállapodásban rögzítettek alapján kívánja biztosítani, kiegészítve a 31. és 32. évre vonatkozóan. Ennek összege 43 500 forint.
Munkavállalói részről azt sérelmezik, hogy a választható béren kívüli juttatást leszámítva – amely esetében szintén a szakszervezet engedett –, semmi másban, még a lojalitásbónusz mértékében sem sikerült az autóipari vállalatnak „közelednie” feléjük.
Az AHFSZ azon az állásponton van, hogy a győri Audi munkatársai mindent megtettek, hogy kivívják a cég elismerését: „Az elmúlt időszakban bebizonyították rendkívüli rugalmasságukat, hozzájárultak, hogy a termelési darabszámok, a hektikusan változó műszakrendek és az új termékek felfutásai biztosítottak legyenek, akár több óra túlmunkát is vállalva.”
Kollégáink terhelhetősége a határához ért!
Hozzátették: a további műszakhosszabbítások már veszélyeztethetik az egészséges és biztonságos munkavégzést.
Németh Kinga, az Audi Hungaria személyügyért és szervezetért felelős igazgatósági tagja a társaság 2023-as pénzügyi eredményeinek bemutatásakor rámutatott: a jelenlegi bérfejlesztési ütemet nem tudják fenntartani: „Konstruktívan dolgozunk azon, hogy minél előbb megállapodás szülessen. Az elmúlt öt évben százszázalékos béremelést valósítottunk meg, de ezt az ütemet nem tudjuk tartani. Arra kell törekednünk, hogy közép- és hosszú távon a termékeink Győrben maradjanak, és a foglalkoztatást biztosítani tudjuk. Megfelelő, elismerő bérezésre törekszünk.”
A jelenleg érvényben lévő bérmegállapodás március 31-én lejár. A felek megállapodtak, hogy a következő tárgyalási fordulót április 3-án rendezik.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.