Meglepő, de a magyar állami vállalatoknál a női vezetők aránya megközelíti az uniós kvótát

Nőknek kell betölteniük 2026-ra a nyilvánosan működő részvénytársaságok vezetői pozícióinak 40 százalékát – mondta Túri Anikó, a Nemzetgazdasági Minisztérium közigazgatási államtitkára szombaton Tarcalon az iconFeszt gazdaságpolitikai konferencia és fesztiválon.

Az uniós rendelkezések előírják: a tőzsdén jegyezett vállalatoknak biztosítaniuk kell azt is, hogy felső vezetői pozíciók esetében ez az arány 33 százalék legyen.

Az uniós szabályozás 2026-ban lép életbe, de az átültetését ez év végig meg kell tenni.

 A tendenciát figyelembe véve nem okoz gondot a hazai vállalatoknak ez a rendelkezés – jelezte.

A rendezvényen, amelyen olyan témák szerepeltek, mint a család és a munka kapcsolata vagy a gyermekvállalás kérdése, Túri Anikó mellett 

• Hegedűs Éva, a Gránit Bank elnök-vezérigazgatója, 
• Máger Andrea, a Szerencsejáték Zrt. elnök-vezérigazgatója, valamint 
• Kenyeres Kinga, a Századvég Konjunktúrakutató Zrt. vezérigazgatója mondta el véleményét és számolt be tapasztalatairól.
  Szintén változás, hogy legkésőbb 2026-ra a cégek mondják meg, hogy a meghirdetett pozícióban mennyit lehet keresni, nem tehetik fel a jelentkezőnek az izzasztó kérdést a korábbi fizetéséről – írta korábban a Világgazdaság. Az uniós irányelvtől azt várják, hogy a tagállamokban csökkenjenek az egyenlőtlenségek a nők és a férfiak bérezése között, a szakmán belül azonban van, aki kétkeve fogadja az előírásokat.