Ezenfelül a luxemburgi testület határozata azt is kimondja, hogy elbocsátás vagy felmondás esetén a munkáltatónak ki kell fizetnie az alkalmazott betegállománya miatt kiesett szabadnapokat.
Munkaadói szervezetek szerint a jelenlegi gazdasági helyzetben különösen a kis- és közepes vállalkozásokra róhat elviselhetetlenül nagy terhet az EB döntése, például azokban az esetekben, amikor a munkavállaló egyáltalán nem tér már vissza az aktív állományba, de az összegyűlt szabadnapjait így is ki kell fizetni.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.