6 hét alatt kezdőről középfokra – nyelvtanulás 5 csillagos módra

Krisztián felsővezető volt egy külföldi tulajdonú óriáscégnél: angolul tökéletesen, spanyolul elfogadhatóan beszélt. Ekkor kínálták fel élete nagy lehetőségét: megnyithatja a cég új irodáját Brazíliában, feltéve, hogy 6 héten belül középfokú szintre hozza portugál nyelvtudását. Krisztián nem árulta el, hogy egy szót sem tud portugálul: barátja ajánlására felkereste azt a nyelviskolát, ahol napi 12 órás intenzív tanulással elérte, hogy 2 hónap múlva már a családjával együtt sütkérezett a Copacabana-n hétvégén. És a történet ráadásul igaz!

A nyelvtanulás sikertörténet, vagy állandó lelkiismeret-furdalás forrása az Ön számára?
Cikkünkben górcső alá vesszük, hol siklik félre legtöbbször a folyamat, mire érdemes figyelni, ha saját magunk, vagy munkatársunk számára azt a nyelviskolát szeretnénk kiválasztani, ahol a pénzünkért értéket kapunk,

Íme a gyorsteszt:

1, Beszédközpontú az oktatás?
A magyarországi nyelvtanítás egyik típushibája: túl kevés alkalom kínálkozik arra, hogy az órán idegen nyelven szólaljunk meg. Ugyanakkor egy állásinterjún, vagy egy barcelonai étteremben kicsi az esély arra, hogy a külföldi igazgató, vagy pincér egy feleletválasztós tesztet helyez majd elénk az asztalra. Kérdezzük meg a nyelviskolát, milyen biztosítékokat nyújt a beszédcentrikusságra?

2,  A tanárok kimagaslóak, netán anyanyelviek?
A tanulók eredményességére törekvő iskolák előszeretettel alkalmaznak anyanyelvi tanárokat. A helyes és szép kiejtés, az adott nyelvi szókincs bővülése az egyes országok kifejezéseivel is saját vagy munkatársunk javára válik.
Érdeklődjünk, milyen az anyanyelvi tanárok aránya!

3, Mekkora a csoportlétszám?
7-8 fő feletti csoportlétszám akadályozza a gyors fejlődést: hiányzik a személyes figyelem, a hibák kijavítása, a számonkérés felületesebb, a beszédközpontúság sérül. Válasszon maximum 4-7 fő létszámú csoportos tanfolyamot!  Még igényesebbeknek a 2-3 fős csoportokat vagy az egyéni oktatást javasoljuk.

4, Melyek a pluszszolgáltatások, pl. az árban benne van a magasabb szintű, vagy speciális szaknyelv, akár pályázati segítség?
Érdemes rákérdezni, hogy a fentiek felárasak-e, ill. kapunk-e pluszszolgáltatásokat, pl. ingyenes szintfelmérést, vagy segítenek-e a pályázatírásban, ha a cég a nyelvi képzés költségeihez további forrásokhoz szeretne jutni.

5, Készít felmérést a nyelviskola a résztvevők elégedettségéről és eredményességéről?
Az igazán színvonalas nyelviskolának, hasonlóan német luxusautó márkákhoz, nemcsak az fontos, hogy bekasszírozza a tanfolyam ellenértékét, hanem, hogy elégedett-e az ügyfél az eredményekkel? Elérte-e a kitűzött célt a nyelvtanuló, vagy az oktatást fizető cég? Tájékozódjon, milyen utólagos felmérési rendszert dolgozott ki az iskola, és mire a legbüszkébbek!  

A fenti szempontok alapján és a megbízhatóság miatt számos felsővezető és nem egy rangos cég munkatársai tanulnak a 130 éves nemzetközi és 20 éves magyarországi múltra visszatekintő Berlitz nyelviskolában. További előny, hogy itt még speciális kommunikációs vagy prezentációs készség fejlesztést is tanítanak idegen nyelveken, sőt az online nyelvtanulás is lehetséges.   

A  HR vezetők különösen hasznosnak találják az E-berlitz self-study-t, ahol havi riportolás és aktuális adatok lekérése alapján könnyen ellenőrizhetik, a befizetett munkatársak hogyan profitálnak a tanfolyamból.

Vegyen részt 2 ingyenes próbaórán érdeklődjön, vagy kérjen ajánlatot most online, hogy elnyerhesse a 3 db ingyenes, 1 éves online nyelvtanfolyam egyikét!*
Ha lemaradt az eddig indult tanfolyamokról, hívja a Berlitzet: most kedvezményes áron csatlakozhat és a felzárkóztatást is megoldjuk!*  február  25-ig.

promócióx-->