Tesco: Mi legalább emeltük a béreket

Igaz ugyan, hogy a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével egyeztetett, 3 százalékos béremelés nem éri el a jelenlegi hazai infláció mértékét, de a Tesco elmondhatja magáról, hogy béremelést hajtott végre, ellentétben más hazai piaci szereplőkkel. Jelenleg a 15-20 százalékos fizetéscsökkentés a jellemző a hazai élelmiszeráruház-láncoknál, a Tesco viszont nem hajtott végre elbocsátásokat, és növelte a béren kívüli juttatásokat is – mondta Iglódi-Csató Judit, a Tesco kommunikációs igazgatója.

Hozzátette: érdemes megjegyezni, hogy a KDFSZ 500 taggal rendelkezik, míg a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete, amely elfogadta a béremelési ajánlatot, több tízezer dolgozót képvisel. Nem mellékes az sem, hogy a KDFSZ nevében megszólaló Bubenkó Csaba egy korábbi Tesco dolgozó, akit jogsértések miatt bocsátottak el az áruháztól. Iglódi-Csató Judit hozzátette: a KDFSZ részéről eddig egyetlen bejelentés sem érkezett hozzájuk a korábban problémásnak ítélt ügyekről, így a túlórafizetési gondokról sem.

Bubenkó Csaba egy napilapnak nyilatkozott ma arról, hogy a Tesco reálbércsökkentést hajt végre a dolgozóinál. A KDFSZ vezetője szerint ez méltatlan, mert a cég "extraprofitot" termelt tavaly, vagyis "a dolgozók jól végzik munkájukat". Ehhez képest a cikkben megjelölt szám nem a Tesco profitját, hanem az árbevételét jelzi, amelynek növekedése természetes, hiszen a vállalat több új áruházat nyitott meg.