Apasztja a kasszát az egykulcsos adó bevezetése

„Abban bízunk, hogy hamarosan megnyílik az a pályázati keret, amelyből visszaigényelhetjük a költségek egy részét.” A kötelező minimálbér-emelés megtörtént, ugyanakkor az a fölött keresők nem biztos, hogy ugyanannyi reálbért visznek haza, mint tavaly – mondta megkeresésünkre Kollár Csaba, a lajosmizsei Mizse Táp Kft. ügyvezető igazgatója. „Tavaly jelentős emelést hajtottunk végre a dolgozók között, az idén ezt vállalni nem tudjuk” – tette hozzá. Majd megjegyezte: nem érti, miért kell olyan adótörvényt alkotni, amely miatt rosszul járnak a kiskeresetűek, illetve a vállalkozások.

Az idén még kompenzálja a kormány a béremelés költségeinek egy részét, de kérdés, hogy jövőre ki garantálja a költségnövekedés ellensúlyozását. Az autóipari és világítástechnikai iparágban termelő kalocsai EMIKA Zrt.-nél a minimálbér-emelés megtörtént. Ott azonban sajátos a helyzet. A bérrendszeren belül a minimálbér többnyire a személyi alapbér, mely jár minden termelésben dolgozónak, erre tevődik a teljesítménybér, mely havonta változhat.

A cégvezetés az elvárt béremelés miatti fizetéskorrekció rendszerét most dolgozza ki – kaptuk a tájékoztatást. Az ötmilliárd forintos árbevételű Bácsvíz Zrt.-nél az idén a bérkompenzáció 41 milliót visz el. A félezer munkatárs közül négyszázat érint az adórendszer változása – nyilatkozta lapunknak Kurdi Viktor vezérigazgató. – „Ezt kell az idén kigazdálkodnunk” – tette hozzá.

Világgazdaság-->