Óriási eredményt hozott a négynapos munkahét a Microsoftnál
A Microsoft Japánban tesztelte a négynapos munkaidőt, és a kísérlet jelentős növekedést eredményezett a munkavállalók termelékenységében – írja a CNBC.
A technológiai óriásnál a termelékenység 39,9 százalékkal emelkedett, a projektben részt vett 2300 dolgozó 91,2 százaléka egészségesebb munka- és a magánélet egyensúlyról tudott beszámolni. A kísérlet alatt a kinyomtatott lapok száma 58 százalékkal csökkent, a villamosenergia-fogyasztás 23 százalékkal volt alacsonyabb, mint az ötnapos munkaheteken.
A túlmunka általános elvárása főleg Japánban érzékelhető: a szigetországban működő cégeknél a leghosszabbak átlagban a munkaidők. Egy 2016. évi kormányzati tanulmány szerint a Japánban működő vállalatok csaknem egynegyedében megkövetelik az alkalmazottaktól, hogy havonta több mint 80 óra túlórát dolgozzanak. Az országban a szélsőséges túlmunkára a „karoshi” kifejezést használják, amely azt jelenti, hogy „túlmunka általi halál”.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.