A Wizz Air egy új, a korábbiaknál jóval kedvezőbb munkarendet vezet be pilótái számára. Emellett egyes bázisait speciális bónuszrendszerrel igyekszik vonzóbbá tenni a már meglévő vagy jövendőbeli kollégák számára – derült ki a légitársaság szerdai közleményéből.
A 2023 októbere és 2024. január 8-a között életbe lépő rendszert amiatt vezeti be a légitársaság, hogy a tervezett európai bővítéseihez, növekedéséhez biztosítva legyen számára a megfelelő munkaerő.
Ez alapján fix és rugalmas munkarendi lehetőségek egyaránt rendelkezésre állnak a Wizz Air pilótáinak, akik az alábbiak közül választhatnak :
A fapados légitársaság pilótái ezenfelül egyszeri pénzbeli bónuszban is részesülnek – amely egy elsőtiszt esetén mintegy 30 ezer euró (több mint 11 millió forint), egy kapitánynál pedig 50 ezer euró (18,5 millió forint) –, ha Craiova, Szucsáva, Iași, Szkopje és Kutaiszi bázis valamelyikén dolgoznak.
Az egyes bázisokra vonatkozó bónuszprogrammal arra szeretnénk ösztönözni az új belépőket és a meglévő kollégákat, hogy csatlakozzanak a meghatározott bázisokhoz, a megtartási program kezdetekor beiratkozási bónuszt, sikeres befejezést követően jutalompontot kapjanak – nyilatkozta Ewa Danecka, a Wizz Air crew resources and planning vezetője.
Az újonnan bevezetendő programok mellett a vállalat tájékoztatása szerint megmaradnak a korábbi juttatások, mint például a kedvezményes, illetve ingyenes munkavállalói jegyek, valamint a jó néhány repülőjegy-kedvezmény a barátok és családtagok számára, a különböző biztosítások, valamint a munkavállalói bónuszrendszer.
Ez minden utast érint: megváltozik az utasfelvétel a Wizz AirnélVáltozást jelentett be a Wizz Air, amely június 12-től, van érvényben. A cég közlése szerint korábban minden utasát értesítette a módosulásokról. |
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.