"Ellógja" a tűzvédelmi oktatást? – Az állásába kerülhet
Az ügy felperese marós munkakörben dolgozott a cégnél, amely munkavédelmi oktatást szervezett. Az órát azonban több munkavállaló – köztük a felperes – kérésére egy későbbi napra halasztották.
Ezen a felperes nem vett részt, ellenben az oktatást megzavarva többször átment a termen, kezével jelezte, hogy írják alá helyette is a jelenléti ívet, majd távozott. Üzemvezetője még aznap este számon kérte a távolmaradást. Másnap pedig az ügyvezető azt közölte vele telefonon, hogy mulasztása miatt megválnak tőle. Az ügyvezető – mivel külföldön tartózkodott – az üzemvezetőt utasította a rendkívüli felmondás elkészítésére, és felhatalmazta az ügyvezetői bélyegző használatára is.
A dokumentumot az üzemvezető írta alá. Indokként a munkavállalónak a munkáltatói kötelezéssel szembehelyezkedő magatartását jelölte meg, és hivatkozott az együttműködési kötelezettség megsértésére.
A tényállás alapján a munkaügyi bíróság megalapozottnak és jogszerűnek minősítette a munkáltatói intézkedést.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.