A z ipari területeken kifejezetten jellemző, hogy a vállalatok fizetik a munkavállalók továbbképzését – közölte a Világgazdasággal Szilber Erzsébet, a Perfekt Zrt. Ipari Képzések Központjának vezetője.
Mindig javasoljuk a cégeknek, hogy vegyék igénybe a felnőttképzők szakembereinek segítségét, akik személyre szabott tanácsokat, képzési programokat is összeállítanak számukra
– emelte ki. Tapasztalatai szerint más területeken jellemzően egy-egy fő képzésére fordítanak pénzt, munkavállalói csoportok egyidejű, nagyobb arányú képzésére pedig főként akkor, ha ahhoz pályázati forrást nyertek.
A Perfekt Zrt. OKJ-s képzésein részt vevők körülbelül kétharmada nő. Többnyire a munkaerőpiacra visszatérő, kisgyermekes anyukák választanak valamilyen rugalmas időbeosztásban elvégezhető OKJ-s tanfolyamot. A Perfekt az Opten adatai szerint 2017-ben 966 millió forint bevételt ért el, 9,4 százalékkal kisebbet az előző évinél. A bevételcsökkenésben a Perfekt szakértője szerint olyan külső tényezők játszottak szerepet, mint az európai uniós munkaerőpiaci reintegrációs képzések kifutása vagy a munkahelyi képzések támogatását célzó pályázati lehetőségek 2019-re csúszása. Pedig eközben tovább erősödtek a Perfekt pénzügyi-gazdasági képzései.
A kisebb óraszámú, nem gyakorlatigényes képzések ára nagyjából százezer forintról indul, míg egy komplexebb vezetői tréning ára akár milliós is lehet Tóth Réka, a Perfekt szakértőjének tájékoztatása szerint.
A legnépszerűbb az érettségivel is megkezdhető, 960 órás pénzügyi-számviteli ügyintéző OKJ-s képzés, amely időbeosztástól függően egy év alatt is elvégezhető. A szintén felnőttképzéssel foglalkozó Penta Unio Zrt.-nél a legtöbben mérlegképes könyvelőnek vagy társadalombiztosítási szakembernek tanulnak – tudta meg a Világgazdaság Herich Roland vezérigazgató-helyettestől.
Tapasztalataink szerint azt is a képzés szintje befolyásolja, hogy a cégek milyen arányban hajlandók fedezni a munkavállalók költségeit. Míg a pénzügyi-számviteli ügyintézők alapozó képzésének árát csak a résztvevők harmadának fizeti ki a munkáltatója, addig az adótanácsadók és okleveles adószakértők képzésein ez az arány már kétharmados
– válaszolt a szakember.
Komjáti Diána, a Penta operatív igazgatója kiemelte, hogy a teljes képzési spektrumon belül csak az ő cégük kínál modern és rugalmas távoktatást, amelynek elengedhetetlen feltétele a modern tananyag. Tanfolyamaikon élőadás-videókkal és mobiltelefonos applikációval is segítik a távoktatásban részt vevő több száz tanulót. A távoktatást választók nagyobb arányban fizetik saját maguk a képzéshez kapcsolódó költségeket.
A teljes cikk a Világgazdaság hétfői számában olvasható
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.