Biztosítsa be magát munkanélküliség ellen

Kutatási adatokon és szakértői tapasztalatokon alapul a Groupama Garancia Biztosító most bevezetett „Cora Havi Plusz” elnevezésű biztosítása, amely a Cora-val való együttműködésnek köszönhetően minden Cora áruházban elérhető 2010 tavaszától.

A Cora Havi Plusz elnevezésű biztosítás egy olyan, a magyar biztosítási piacon újdonságnak számító, komplex csomagtermék, mely az élet több „nehéz pillanatában” – munkanélküliség, táppénz, rokkantság vagy haláleset – is anyagi támaszt nyújt. A konstrukció baleseti rokkantság vagy halál esetén egy egyszeri nagyobb összeg kifizetésével támogatja a családot, keresőképtelenség (táppénz) vagy munkanélküliség esetén pedig havi jövedelem kiegészítést nyújt a biztosítás.

A Cora Havi Plusz biztosítást két, különböző szintű szolgáltatást nyújtó csomagban – Komfort és Prémium – érhetik el az ügyfelek. A biztosítás éves díjfizetésű, nagysága – havi lebontásban – még a magasabb szintű szolgáltatást nyújtó csomag választása esetén sem éri el a négyezer forintot. Ugyanakkor, ha egy biztosítással rendelkező elveszíti az állását, és hivatalosan munkakeresővé válik, akkor az ezt követő 31. naptól – a biztosítási feltételeknek megfelelően – számíthat a biztosító által havonta fizetett 70 illetve 90 ezer forintra.

A biztosítás rugalmassága kapcsán Pethő Mónika, a Groupama Garancia Biztosító Baleset- és Egészségbiztosítási főosztályvezetője kiemelte, hogy „a szerződéskötés rendkívül egyszerű. A Cora Áruházakban a Cora Biztonságos Megoldások standnál mindössze néhány adatot kell megadnunk, mint például név, születési dátum, lakcím, adószám. A szerződés néhány perc alatt megköthető, a biztosító a következő naptári nap nulla órájától viseli a kockázatot. További adminisztráció nem terheli az ügyfelet.”

Martis István, a Profession.hu értékesítési igazgatója, HR szakértő munkaerőpiaci tapasztalataik alapján elmondta, „Méréseink szerint az álláspiac felére zsugorodott, vagyis az előző évhez képest 2009-ben 50 százalékkal kevesebb állás volt. A tendecia folytatódik, 2010 első negyedévében további csökkenést volt tapasztalható. 2008 előtt az álláspiac dinamikájának jelentős részét az adta, hogy a munkavállalók új lehetőségeket, jobb állásokat kerestek, és ezért váltottak munkahelyet – helyükre pedig más mehetett. Manapság rendkívül óvatos mindenki, és kétszer meggondolja, hogy egyáltalán belevágjon-e az álláskeresésbe. Tekintettel arra, hogy szinte minden vállalatnál volt valamiféle költség-, vagy létszámcsökkentés, nagyon kevés ember lehet, akinek egyszer sem fordult meg a fejében, hogy elveszítheti állását."