Tízezreket kérne a szakszervezet a Tesco-dolgozóknak

Július 1-jétól 30 ezer forintos havi béremelésre van szükség a Tescónál a szakszervezet szerint, hogy ne omoljon össze a bértábla. Ez a jobban kereső 5 ezer embert érinti, és 1,8 milliárd forint pluszkiadást jelentene a cégnek évente. Körülbelül 600-an vannak, akik legutóbb nagyobb béremelést kaptak az átlagosnál, ők a működés biztosítása miatt fontosnak tartott dolgozók – mondta a HR Portalnak Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnöke.

A Tesco arra hivatkozik, hogy 2017-ben átlagosan 13 százalékkal emelkedik 13 300 munkavállaló bére.

A Tesco tavaly megemelte a bérminimumot, 129 ezer forintról 143 ezerre, ez 2017 január 1-jével 161 ezer forintra emelkedett, most 4 ezer forintot ad, ami elmarad a dolgozók várt béremelésétől.

Sáling József, a KASZ elnöke elmondta, 30 ezer forintos béremelést tartanak elfogadhatónak. Ez a jobban kereső 5 ezer embert érinti, és 1,8 milliárd forint pluszkiadást jelentene a cégnek évente. A cégnél jelenleg 16 500 aktív dolgozó van, vagyis egyharmaduknak kér ekkora fizetésemelést a szakszervezet.

Azért beszél 5 ezer főről a szakszervezet elnöke, mert ennyien kerestek 161 ezer forintnál többet a garantált bérminimum emelése előtt, vagyis 2017 január 1-jével felzárkózott hozzájuk az alacsonyabb fizetésű többség. A bértábla összecsúszása úgy kerülhető el a szakszervezet szerint, ha a magasabb fizetésűek is béremelésben részesülnek.

A Tesco a lapnak elmondta: 2017-ben – a januári és a mostani bérfejlesztéssel – átlagosan 13 százalékkal emelkedik 13 300 munkavállaló bére, tehát kétszámjegyű növekedés valósul meg. A 2017. július elsejétől életbe lépő emeléssel a vállalat összes hazai áruházában és raktárában dolgozó munkatársa többségének – az aktív kollégák 70 százalékának – fizetése nő. A Tesco 2015 júliusa óta 7,4 milliárd forintot fektetett a magyarországi bérek emelésébe.