Itthon inkább elbocsátanak, Nyugaton csak a legvégső esetben
A dublini székhelyű Eurofound felmérése szerint a munkaidő-rövidítéstől kezdve a fizetéscsökkentésen, a kötelező szabadságra küldésen vagy a fizetés nélkülinek mondott (valójában a bér 20-30 százalékát biztosító) szabadságon át a munkaidő egy részének továbbképzéssé alakításáig a cégek igen sok kreatív módszert vetnek be, csak hogy megússzák a leépítéseket.
A nyugati társaságok zöme ugyanis felismerte: amikor véget ér a válság, sokkal többe kerül majd az elbocsátott szakképzett munkaerő pótlása, mint ha most mindent megtesznek az alkalmazottak megtartásáért.
Magyarországon ezzel szemben a cégek sokkal inkább elbocsátásokban gondolkodnak, mint a rövidített munkaidő alkalmazásában – derült ki a Hewitt közelmúltbeli felméréséből.
További részletek a holnapi Világgazdaságban
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.