A gazdasági válság nyomán világszerte szigorították a menedzserek javadalmazására vonatkozó szabályokat, sőt, Németországban egy múlt héten elfogadott jogszabály a cégvezetők által okozott károk megtérítéséről is rendelkezik. A társaságok azonban egyre-másra igyekeznek kibújni a megkötések alól.
A Citigroup például emeli egyes alkalmazottainak alapfizetését, hogy a bónusznak a kormányzati támogatás fejében előírt korlátozása ellenére az idén is ugyanannyit fizethessen kulcsembereinek, mint tavaly.
Sokan a kormányzati beavatkozás gazdasági értelmét is megkérdőjelezik: Chikán Attila, a Budapesti Corvinus Egyetem tanára szerint a cégvezetők kezének megkötésére irányuló intézkedések leginkább csupán a társadalmi közérzet javítását szolgálják.
A magyarországi szabályozás egyébként csak egyes pontokon lazább a Nyugat-Európában és az Egyesült Államokban jellemzőnél, sőt, a felelősségi viszonyok tekintetében még szigorúbbnak is mondható.
Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.